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なべす
知り合いの会社の事務員（正社員）になるらしい。
本当のとこは分からないが正社員になりたかったのかもしれない…
そういう人物をパートで使い続け、人手不足だからと今も事務員の募集はしてる。
その人を正社員にしたら残ってくれたかもしれない。
散々パートで使い倒し（言い方悪いが）挙句見放される。
そりゃ人手不足にもなるわな
んでもって事務員の募集がPCスキル（Word、Excel諸々）要求しておいて
賃金がパートの最低賃金www
なめてんだろ
一生募集しとけバーカwww
1人減ったことで他の事務員にシワ寄せが来て、その人たちも辞めたらどうすん？
これで2人目だぞ 退職するの
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臼井優
単なる懇親ではなく「重要な選考の場」であり、人柄やチームとの相性（カルチャーフィット）を測る最終ジャッジです。
油断せず、マナーを守り、スーツやオフィスカジュアルで参加し、お酒も控えめに振る舞うことが必須です。
会食のポイント
目的：スキル面で問題なくても、既存メンバーとの相性が悪いと見送られることもあります。
服装：スーツが無難ですが、私服OKの場合でも清潔感のあるビジネスカジュアルを推奨します。
振る舞い：食事中も面接中と同じ言葉遣いや態度を維持します。面接官のお皿との進み具合で話す量や食べるペースを調節します。
お酒：飲めない場合は無理に飲まず、飲める場合も酔って本音が出すぎるのを防ぎます。
お礼：会食終了後、当日中にメールでお礼を伝えます。
この場は、求職者側が会社や社員の本音を見極める機会としても活用してください。
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起きれなかったら怖いから起きる時間より30分前にApple Watchでもアラームかけてて、
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明後日はお昼から仕事なのでまぁいいでしょう。
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