共感で繋がるSNS
投稿
猫
ほんとすごいよ。
私以上に教授が大変そうすぎるからまだ私は生きていける(？)
1
1
関連する投稿をみつける
みりん🫖🫧
友達との予定終わってから就活するってずっと思いながらズルズル来てしまってるけど、仕事やめたこと話して、予定も入れずに断ったほうがいいよね、ライブとか旅行の予定とか😔
みんな普通ならこういう時どうしてますか🥲
2
あらい
おにぎりを作るとき上に来る手
ゴマスリの動作をするとき上に来る手
ペットボトルの蓋を開ける手
スポンジを持つ手
ダンボールを抱える時上に来る手
髪の分け目を直す手
小銭を取り出す手
4
ｵﾄｼﾞﾝ
1
もじょ
応援してください！(๑•̀ㅂ•́)و✧
2ｵﾄｼﾞﾝ
2
臼井優
職場での「残業しづらい空気」や「反対意見が言えない雰囲気」などが典型例です。周囲との調和を重んじる文化や村社会的な閉鎖性から生じやすく、集団の結束を高める一方、個人の個性や創造性を阻害する要因ともなります。
同調圧力の主な要因と影響
心理と背景: 「場の空気」を読み、調和を美徳とする心理が根本にあります。日本特有ではなく、世界中に存在する心理現象です。
具体例: 新型コロナ禍でのマスク着用・外出自粛要件、職場の会議での同調、意見の隠蔽など。
メリット: 集団の規律性が高まり、一体感や結束力が生まれる。円滑な組織運営に貢献する。
デメリット: 個人のストレス増加、メンタル不調、離職率の向上。イノベーションが阻害され、組織の成長が停滞する。
過度な同調圧力は個人の自由を抑圧するため、適度な距離感を保つことや、多様な意見を尊重する組織文化の醸成が重要視されています。
もっとみる 
話題の投稿をみつける
西園
1
プラグ
6
らーす
2
でるた@
数学苦手すぎる…
高校受験で数学が一番点数高かったのマジで奇跡だった
8
うごく
水はもらってないって笑笑
#ノールナイト
7
み
6
橘いろ
3
ジャガ
イライラするけど最初ってほんと何も出来ないんだな〜
7
凛音@め
「3週間の加療が必要」と言われた。
3週間って結構長いよな…っていう。
7
まりお
嫌な事言われても
思いやりを持ち続ける事は
可能なのだろうか
今日のスタッフとの話のテーマ
「家族とは…」
「血縁関係とは…」
でしたw
もっとみる
関連検索ワード