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noë
★noëlに足りてない※ｸﾘｽﾏｽ
★ひっくり返すと読みが祈りだけど
ひっくり返ってるので祈りになれてない
★乃依と漢字並べた時に
依乃より良かった
★考えてなかったけど
寶井灯依里の依が入ってるね
というわけでのえです
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遊作
1
かすみ
夕方に、異動の人、異動なしで！って
そんなことある？笑
勤務表作るの今月3回作り直しでしたけど！！
新人ちゃん何日から出勤だとか、
ちゃんと決まってから報告してよね！！もお！
はい、おやすみー！！！
1
銀
回答数 93>>
1
kitちゃん
①②タイプは
「正しいこと」を出すのが得意。
でも現場では
正しさだけでは動かない場面が多い。
誰にどう伝えるか
今は攻めるか待つか
無理を通すか、引くか
ここが噛み合わないと、正論なのに空回りする。
そこで効いてくるのが次の2タイプ。
③ 人や空気を読むタイプ
④ 環境や構造を見て動かすタイプ
この2つは目立たないし評価もされにくいけど、
場を壊さず結果を出す力がある。
最近は「引っ張る人」だけが正解じゃないと思ってる。
静かに考えて必要な人にだけ届けばいい。
求められてから動く方が、楽なことも多い😌
𝑠𝑎𝑘𝑢𝑟𝑎
もんぐりの意見はとても理解できるから、ずっとフォローしてるんだけど、
それを見た昭和〜平成初期の人たちが
働き方改革をしたのにも関わらず、
こうしなきゃダメ、残らないとダメ、って強制するのは違うなって思うんよね。
でも正直、ホテルとか個人店だったら
それが当たり前なのも事実だし、それを理解した上でお店に入るべきだし
そうじゃないと作りたいものは作れないよって思うよね。
周りが本気なのに、自分だけ見てるところが違うのならば、それは邪魔になってしまうのも事実よ。
だから結局、
自分がどこを目指してるかで
働くお店は選ばなきゃだよね、って話です。笑笑
1
たつ
が、
一向に生活が楽にならない。
なぜなら給料使い切りマンだから。
13
gig
回答数 101>>
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