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せり
おねがいします🙇♀️
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はる
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結論:一般のクローズ就労
【1社目】
・入社時点では障害があると思ってなかった。
・入社後ミスが多発して2年目でASD、ADHD
と診断
（仕事内容のミスもありましたが、
基本的な生活面でのミスが多発しました。）
・仕事は情報セキュリティのコンサルタント
（客先常駐）
・4年目で客先常駐が合わず転職
【転職活動】
・先生より、障害者手帳はもらえず、
自立支援証明書のみだったので一般就労で転職
・一般的な転職エージェントを利用
【2社目】←イマココ
・一般雇用でクローズ就労（2年目）
・仕事は社内SE（サイバーセキュリティ対策）
・入社して半年くらいで、うつ病に
仕事が原因ではなかったので、
一応上司にはうつ病のみ相談している
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