ウチも仕入れ先から見たら神様になるから｜ゆうきゃんの投稿-GRAVITY(グラビティ) SNS

特定の業界における禁止行為は、法令、業界規制、社会規範に基づいて定められます。これらは、公正な競争の維持、消費者保護、企業倫理の確保を目的としています。
以下に、一般的な禁止行為と、法律に基づく規制の例を示します。
一般的な禁止行為（企業内ルール・コンプライアンス）
多くの企業や業界に共通する禁止行為には、以下のようなものがあります。
情報漏洩: 機密情報や顧客情報の不正な持ち出し、開示。
ハラスメント: セクシャルハラスメントやパワーハラスメントなど、職場での人権侵害行為。
不正行為: 不正経理、虚偽報告、業務に関連して不当な金品を受け取る行為。
競業避止義務違反: 退職後に競合他社へ転職したり、競合する事業を立ち上げたりする行為（一定の条件の下で制限される）。
無断欠勤・遅刻: 正当な理由のない就業規則違反。
会社の信用を損なう行為: SNSでの不適切な発信など、企業のイメージダウンに繋がる行為。
法令に基づく主な禁止行為
特に法律で厳しく規制されている行為には、以下のようなものがあります。
独占禁止法関連:
私的独占: 他の事業者の事業活動を排除・支配して競争を実質的に制限する行為。
不当な取引制限（カルテル・談合）: 他の事業者と共同して価格や生産量などを協定し、競争を制限する行為（例：入札談合）。
不公正な取引方法: 優越的地位の濫用（下請け業者への不当な代金減額など）、再販売価格の拘束、共同の取引拒絶など。
下請法（下請代金支払遅延等防止法）関連:
親事業者による下請事業者への不当な取扱い（代金の支払遅延・減額、買いたたき、受領拒否など）。
金融商品取引法関連:
インサイダー取引: 会社の未公開情報を利用して株式などの売買を行う行為。
労働基準法関連:
最低基準を下回る労働条件の設定、不当な長時間労働の強制など。
これらの禁止行為は、業界や状況によって具体的な内容や適用される法律が異なります。特定の業界の具体的な禁止行為を知りたい場合は、その業界名を含めて再度質問することをお勧めします。
法令や業界規制の詳細については、公正取引委員会のウェブサイトなどで確認できます。