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やす
仕事場の話なんだけど
年代が上（おそらく50くらい）だからなのか古株の人が仕事のミスや「もっとこうして欲しい」っていうみねを伝える際や指導や擦り合わせをする時に誰に対しても「なんで〜が出来ないの？！」と大声をあげる人がいて、言われる度に毎回みんな嫌そうな顔をしてる。ただ言い分自体は正しくて、その職場には仕事に緩い人もいる分その古株さんは引き締める役としても機能してるように見える。
ただ古株さんは職場の雰囲気を時々著しく悪くしているから正直周りからは「いつも感情的な人だよね」と呆れられてイマイチ指導が上手くいってないみたい。
上げた議題がどれだけ正しくても、その人の言い方やその人が何をしているかで受け取り方が変わっちゃうんだよね。
指導も仕事の一環だと思うんだけど、上司も頭を抱えて「古株さんは歳も言っているし、今更変化は期待できない」と投げ出してる。
こんな歳の取り方はしたくないわー
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