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さうな
1ヶ月は様子見るって決めてるから全然何も言わないけど久しぶりクソイライラしたなー
調子乗んなよ。まず前任ちゃんと教育しろや。
まあ今俺が店長やから俺が正さんといけんのやけどさ、前任次第で全然違うて
まあでもこれしっかりやって、続けるならちゃんとさせる、辞めるなら仕方ないで割り切って指導するのが大事!芯を持つ!店長なめんな！
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回答数 13>>
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それが1番やりにくい！最初が肝心
さうな 投稿者
ね！最初の導入がまじ大事! でも人が入れ替わる世界だから人手不足ならん程度に入れ替えて導入していくしかない＼(^^)／