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TOKIWA
この会議の準備で残業してるとき、リーダーには何度も言われた。
「大丈夫、何とかなる。」
「そんなに準備しなくていい。ミスがあれば上の責任だから、もう帰れ」
って。
実際、何とかはなった。
でも、
「何とかなる」って、誰かの我慢や時間、
そして自分自身の心の摩耗の上に成り立つこともあるんだなって思った。
何とかするために守りたいものは、人それぞれ違う。
俺が守りたいものって何なんだろう。
人からの評価とか、信頼とか、自分のプライドとか…
そんなものは、突き詰めれば自分の勝手で、他人から見れば小さなこだわりかもしれない。
組織で働く以上、手放さなきゃいけないものもあるだろうけど、
これだけは譲れないってものが俺にもあるのかな。
何かひとつでも、そういうものを守れたら、
それが自分らしく働くってことになるのかな。
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コメント
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CARAMEL🐒
※この説明書は CARAMELと関わる人が、無理なく・誤解なく付き合うための最終ガイド です。
※好かせるための攻略本ではありません。
⸻
1. まず最初に覚えてほしいこと
• この人は 距離の近さより、近づき方 を見る
• 詰められると引くが、条件が合えば一気に通す
• 静かな時間や無反応は、嫌いではない
👉 これを守れば、大きなズレは起きません。
⸻
2. この人の基本構造
• 感情はしっかりある
• ただし、出す前に一度考える
• 自分の自由と安全が守られることを重視する
👉 反応が遅いのは 判断・処理中。
⸻
3. 刺さる人の特徴（うまくいく関わり方）
次の特徴がある人には、距離が近くても自然に心を開きます。
• 興味や好意がまっすぐで分かりやすい
• 返事や気持ちを急かさない
• 不安を相手に処理させない
• 言葉と態度の温度が一致している
• 合わなければ離れる覚悟がある
👉 自立したまま、正直に近づいてくる人 に強く反応します。
⸻
4. 刺さらない人の特徴（ズレやすい関わり方）
以下が続くと、少しずつ距離を取ります。
• 不安から急に距離を詰める
• 反応を確認し続ける
• 共感や理解を急ぎすぎる
• 続く前提で関わる
👉 「支える役になりそう」と感じた瞬間、後退します。
⸻
5. 誤解されやすいポイント
• 冷たい → 考えているだけ
• 距離がある → 調整しているだけ
• 急に変わった → 前から考えていた結果
⸻
6. モード切替（知識不要・目安だけ）
• 境界線モード：丁寧・距離あり（初期）
• 安心モード：雑・素直（信頼時）
• 仕事モード：合理最優先
• 非常モード：遮断（この時に追うと決裂）
⸻
7. そっとしてほしいサイン
• 返信が遅い
• 一人時間が増える
• 会話が事務的になる
👉 放置＝拒絶ではなく 回復。
⸻
8. 長く関わるコツ
• 急がない
• 詰めない
• 反応の量で気持ちを測らない
👉 安心が積み重なると、自然に距離は縮まります。
⸻
9. 最後に
この人は分かりにくいですが、
雑に扱わなければ壊れにくい。
距離より、姿勢。
それだけ覚えておけば十分です。
よしの
きなこ
明日から打ち合わせウィークってホント？
来週は7連勤出張祭りってなんの冗談？
ゆとり世代と言われてきたはずなのに、
ゆとりがないですよ？社畜かな？
これじゃあ、
趣味特技:仕事
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10月からの放送が待ち遠しい！
終末世界をオフロードバイクで旅するヨーコ(CV.稲垣好さん)とアイリ(CV.富田美憂さん)、どんな景色を見せてくれるんだろう？
主題歌も先行上映会も楽しみ☺️
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saritoté🌀
悲しいけれど、働くことってそんな話ばっかりよ。 実務側は、表っツラだけ舐め、ヒョイヒョイと渡っていく奴らの尻拭いに終始する。 逆に意識高い側のノリに乗ってしまえば、それはそれはそれで生き馬の目を抜く足引っ張り合いの騙し合いの世界なんだろうけどさ。 矜持となるものを一つでも持っていないと続けられないわなぁ[疑っている]
あさ
共感します。ラストから5行がお気に入りです[照れる]