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mouton14
法的に違反はしていないけれど、私が人事だったら、子を持つ母親も、これから産むかもしれない女性も雇うのに一瞬躊躇ってしまいそう…
本当、これからの子供を持ちたい、産みたいって方のためにも、手当だけ貰って退職はできれば避けて欲しいよな…
もっと貰いにくくなっちゃうよ…
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コメント
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ﾊﾟﾝ(⑅˘͈🙏˘͈⑅)ﾊﾟﾝ
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佐藤
年末にガルバ出て早めに帰れた試しがないし、私死ぬのでは
金のために頑張るしか
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G.
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わかります？？？？
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mouton14 投稿者
どうでしょうね… 生まれてきたお子様が障害を持っているとか、お母さん自身が出産の影響でやむを得ない場合ももちろんありますが、私が聞いた話の感じだと、計画的かなあ、という気がしました。 そのあと意気揚々とSNSで「復帰した！そして退職した！」みたいに書いてたので、多分もらえるものはもらって辞めたのかなという感じを受けましたね。
ぷーち
そういう人って、計画的にやってる人が多いんですかね？ それとも育児してたら、考えなどが変わってやむを得ずということが多いんですかね？