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せいや
30
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臼井優
事実確認と証拠収集: 雇用契約書、給与明細、メールのやり取り、勤務記録などで実態を客観的に把握します。
会社への交渉: 労働者有利な条件（就業規則の基準や合意内容）が適用されるよう会社に求めます。
労働基準監督署への相談: 会社が是正に応じない場合、労働基準監督署に相談し、指導・勧告・命令を求めることができます。
弁護士への相談: 複雑なケースでは、専門家である弁護士に相談して対応を検討します。
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ぽんちゃん🐶
だからもうすぐ50%切りそう😂
明日は在宅なので、あと2時間がんばろー。
1
の〜ま〜し〜。
人員不足にも程がある
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ジェイク
1臼井優
労働基準監督署: 労働基準監督官が企業への立ち入り調査、勧告、逮捕を行い、法令違反を監督します。労災保険に関する相談窓口でもあります。
総合労働相談コーナー: 労働条件、いじめ、ハラスメントなど、あらゆる労働問題について専門の相談員が無料で相談に乗ります。
これらの法律や機関を通じて、日本は労働者の権利を守り、働きやすい環境を整備しています。
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零
#ゴジュウジャー
4
紫陽花
めちゃくちゃ気になってます！
#ワンダー765
7
白魚京
1
夜空🌕
#ゴジュウジャー
1
まろど
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れー
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ウッカ
うーんピュア。
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うな
いっぱい撮ってもらったのにあげてなかったт⩊т
9
アキ.MUZ
はキラーワードでした
これ嬉しいよね納得の回答
虻川ま
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