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shiro
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ドドハラさん ﾝﾇ
私が電話予約した時には10,000円準備して下さいって言われて初穂料を包んで
家族に渡して
現地で受付した家族は7,000円ですって言われたらしくて、家族は私が電話予約した時に聞かされた値段は知らずに封筒を渡してしまった。
………………双子で△6,000円差額出ちゃうのダメよな……。神様に奉納するヤツだからってな…
流石に……1万と7000円は違いすぎる……
HPには個人7000円、団体・企業は一万円ってあったけども……
お宮参り 子供含めた人数7人って伝えたら団体扱いされ？、た？、
(明日納めた初穂料の事で旦那さんがもっかい神社行く…モヤモヤするわ
臼井優
強者: 市場シェア1位の企業が、2位以下の企業に対して、広い市場で圧倒的な物量（品揃え、価格、広告など）で戦う戦略。
弱者: 市場シェア2位以下の企業が、大手と正面衝突を避け、特定のニッチ市場（地域、商品、顧客層）に特化し、一点集中で1位を目指す戦略
（差別化、専門化）。
ランチェスター戦略のポイント
強者と弱者の定義: 市場シェア1位の企業を「強者」、2位以下をすべて「弱者」と明確に区別します。
戦い方: 自身の立場（強者か弱者か）を誤ると、全滅するリスクがあります。自社の立場に合った戦略を選ぶことが重要です。
臼井優
売りを合わせる 心理戦
山神 やいば🗡️🐊
臼井優
就職活動で学生が企業に提出する応募書類で、氏名・学歴などの基本情報に加え、志望動機、自己PR、学生時代に力を入れたこと（ガクチカ）などを記入し、
自身の個性、価値観、企業への適合性をアピールするための自己プレゼンテーション資料です。選考の初期段階で提出し、通過すると面接へ進める重要な関門であり、面接時の参考資料としても使われます。
ESの目的と役割
企業が求める人材か判断: 企業はESを通じて、自社の社風や求める人物像と応募者がマッチするか、入社後に活躍してくれるかを見極めます。
次の選考への足がかり: 面接に進むための最初の関門であり、内容が不十分だと書類選考で落ちてしまうこともあります。
面接の参考資料: 面接官が応募者について深く知るための材料となり、質問のベースになります。
ESに記載する主な内容
基本情報（氏名、学歴、連絡先など）
志望動機
自己PR（長所・短所、強みなど）
学生時代に最も力を入れたこと（ガクチカ）
記載のポイント
結論ファースト（PREP法）: 結論→理由→具体例→結論の順で書くと分かりやすいです。
具体性: エピソードは具体的に、社会人として活躍するイメージが湧くように書きます。
企業への適合性: 企業の理念や求める人物像を理解し、それに沿ってアピールします。
熱意とオリジナリティ: 使い回しは避け、自分の言葉で丁寧に、意欲が伝わるように書きます。
まー
#質問をしたら誰かが答えてくれるタグ
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ナイス
サドンデスからの勝ち上がりで決勝へ行くも1○積んで終。ラントロと交互出題ということで得意分野で伸ばせたかな。得意ジャンル以外でもそれなりに押せたし(誤答はあったが)、頑張れると思う。
こうとさん、徳泉さんありがとうございました。
#スアール秋葉原
8
柚々
7
あぐら
8
たかし
8
ぺーさ
※出ている数字がホントなら
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だが照
9
yoyo_Uber
6
なない
鷲フェ
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大門
#上田に教えたいシン雑学
#日向坂46
#松田好花
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