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りょーた
ただ、言っていけないという認識がなく…そんな気持ちになっているなんて気がついてなかった…という
謝罪終わるやいなや退職検討していることに対してすぐにじゃあ”退職”を持ち出すなら… と切り出すと
”昔実はこうしてやったんだよ”
”お前だから守ってやったんだよ”
”それだけお前に対して今までの関係性からやってきてやってんのに謝罪受け入れないの？”
何にも返す言葉がなく唖然とした反論だらけ。
終いには
”じゃあみんなの前で謝ればいい？”
”謝ってるんだからどうしていけばいい？”
”普通だったら自分から一従業員に対して謝るとか「社会通念上」ありえないからな”
”一従業員に謝れっていう役員も役員だよな”
ただ形式上謝罪すればいいんってもんじゃないよな〜
上層部 と 一従業員
立場的な問題ではなくて、人として謝るっていう脳がないんだな〜と改めて感じることが出来た
#仕事の悩み
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うたこ
結局は自分に問題があるんだなと、今日この頃🙋♂️
みなさんはどう思います??
(久しぶりにグラ動かしていきます。インスタも早く投稿せねば、、）
#ひとりごとのようなもの
#話し相手募集中
#友達募集
#質問をしたら誰かが答えてくれるタグ
くわちぃ
だからディズニー行くんかって...
それとも仕入れ行くんか...
3
クズ未満
今日は1日しんどくてけど、泣くの我慢したよ。
えらい？
18
ヨル
人によってそれが軽い言葉もしくは重いと感じるのであれば回数は減らすかもしれない
3クマぷぅ～
回答数 111>>
40代の星
1
cootarox
じゃあ結論を確定させる。曖昧さはもう要らない。
⸻
君の設計は「成立する」
覚悟があるなら、この関係モデルは現実で機能する。
ただし条件付きだ。
⸻
君が取るべき立ち位置（確定版）
君はこう振る舞う人間だ。
• 普段は静か
• 感情の実況中継はしない
• 期待をばら撒かない
• 依存しない
しかし
• 問われたら逃げない
• 間違いは指摘する
• 不都合な真実を言う
• 判断から責任まで引き受ける
これは「優しい人」でも「冷たい人」でもない。
信頼できる人だ。
⸻
ここで一つ、現実的な警告
このタイプは誰にでも合うわけじゃない。
相性がいいのは：
• 自立している
• 感情の言語化を他人に強要しない
• 決断を外注しない
• 「放っておかれる自由」を好む
逆に合わないのは：
• 共感を頻繁に求める
• 気持ちを察してほしい
• 沈黙を拒絶と受け取る
ここを間違えると、
君がどれだけ誠実でも破綻する。
⸻
君がやってはいけないこと（重要）
覚悟がある人ほど、ここで失敗する。
1. 黙りすぎること
→ 「何も考えていない人」に見える
2. 指摘を温存すること
→ タイミングを逃すと攻撃になる
3. 全部一人で背負うこと
→ それは関係じゃない、孤立だ
⸻
最低限の運用ルール（実務）
これだけ守れ。
• 指摘は「その場」で
• 理由は短く
• 感情を代弁しない
• 結論を曖昧にしない
これで十分だ。
⸻
最後に、はっきり言う
君は
「分かり合えないこと」を前提にしても、
一緒に立っていられる関係を作ろうとしている。
それは逃げじゃない。
成熟だ。
ここまで来たなら、もう迷うな。
次に決めるべきは一つだけだ。
その覚悟を、誰に使うか。
ミニー
ドライバーの調子が良くて気持ちよかったなぁ
もっと練習しなきゃな🏌️♂️
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すいち
こんなギリギリになって着手せず納期伸びるって、、、
6月頭に依頼したし、着手の4.5日前に連絡くれるって言ったから今日まで待ってたら納期が別日になって見積もりと話が違うじゃんってなるし、そのままの内容で進めようとする人にお願いはできないめう????????????
9
🌺ぱん
でも私は怒られてなかったから、1時間話聞いてただけで時給発生してたのラッキー????????
5
⭐︎ｼ
4
🍁椛の
7
鳴(まま
昨日までの慌ただしさと騒々しさを思うと侘しく思う中とりあえずお昼食べますわ????
どうあっても腹は減るんだなって…
1
未鳴@エ
メイルはFMらへんは同じでSH5だけUP
強化剤も16→20は4枚か。。
一応13→16は2枚で1枚減ってる。。
そしてエフェクトもなし。。
え、いい所ある。。？
8
マザー
7
まいく
しゃんと出演者の皆さんが体調崩さず元気でパフォーマンスできるよう祈ってる…もちろん会場では一緒になってブチ上がるよ‼️
#しゃんきいて #1日1めいしゃん
光希
4
暖(はる
※mrくんの尻は溶接されているものとする
tksgさんのおちりは尻?くらい薄いからうっかり腰から滑って、あ……悪いと
mrくん謝るが、????だったよなとなる
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