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tany
ゆゆ
私は40分〜
ねぎ

素直な一般人
回答数 2>>

臼井優
事実確認と証拠収集: 雇用契約書、給与明細、メールのやり取り、勤務記録などで実態を客観的に把握します。
会社への交渉: 労働者有利な条件(就業規則の基準や合意内容)が適用されるよう会社に求めます。
労働基準監督署への相談: 会社が是正に応じない場合、労働基準監督署に相談し、指導・勧告・命令を求めることができます。
弁護士への相談: 複雑なケースでは、専門家である弁護士に相談して対応を検討します。
ぽんちゃん🐶
だからもうすぐ50%切りそう😂
明日は在宅なので、あと2時間がんばろー。
の〜ま〜し〜。
人員不足にも程がある

ジェイク
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スミス

です子

RE:Rise Ve

亀んラ
「きびだんご1個貰ったから。」
#ゴゴから

とって
バルセロナに顔が似た選手が居たけど多分違う人だわ

あれな

きいろ

うるさ
#FEjp

冷や飯

水原
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