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うみ🥒

うみ🥒

新人を育てるって…
難しいと言うより、根気が必要で
言葉を選んで指摘もするのだけど、伝えた側が全部悪くなり、中堅の社員の気持ちは全く無視されて、全て泣いた新人が正しくなる…
こんな事が、ずっと続くと中堅の写真のモチベーションは下がるどころか、退職を意識するのに…

アタシの上司は、そーゆー配慮が欠落していて
よそのセクションで、不要とされた新人に、
ここまで、みんなが振り回される必要ってあるのかと思う…

泣いたのだって…
この時間になれば、アタシが来る事を知っていて、周りが気が付くまで20分以上わんわん泣くし
泣かせた側はウンザリして遠くに居るし
それでも、
管轄しているアタシがマネージメント力を問われて…
もう、なんだか憂さ晴らしがしたくなった

営業さんに付き合って貰って
おしゃべりしたけど、足りない…

#ひとりごとのようなもの
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コメント

ゆうみ🌼*・🥒

ゆうみ🌼*・🥒

1 GRAVITY

昨日から来てるバイトさんの指導を任されたんだけど 簡単な打ち込み作業からして貰って「わからなかったら聞いてね」1時間に1回「大丈夫?」と声をかけその度「大丈夫」と答えたので任せたら終わって見ると打ち込む場所が全然違う 「わからなかったから ここに入れてみましたあエヘ」大丈夫を信じて見なかった私が悪いけど 大卒私より3っつ上のお姉さんに何と言っていいやら[大泣き]責任もって私がやり直し👈今ここ笑

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うみ🥒
うみ🥒
分かる! 分からないから、勝手にやりました!!って言って見当違いな事する子!! もうね…アタシがやるから、大丈夫だよって言ってしまう気持ち分かる[疑っている]
1 GRAVITY
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ういろう

ういろう

1 GRAVITY

たいへーーん ここまで気を使うのも仕事かなあって思う事ありますよ。 でも伝え方なのか?本人の能力なのか?わからないですよね。

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