まずは素直に謝って、どこが悪くてどう改善すればいいか上司の方に聞くのはどうでしょうか??ちょっと上司の方がどういう人なのかわからないので、詳しく教えて下さったらもう少しあなたの理想に近いお答えができるかもです、、