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ぷにもち

ぷにもち

今の仕事にちゃんと休まず行けてなくて、これはここだからダメなんだと思って昼休みに他の求人探してるけど、他に行くのも不安だし、今の職場で行けなかったら他でも行けず、むしろすぐ辞めてしまうかなとも思い、しんどいまま続けてる。。
1週間全く休まず行けてる週があまりないくらい毎週どこかしらで休んでしまってるけど、それでも1年続けられた(解雇されずに居させてもらえた)なら、今の職場がいいのかなぁ…
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コメント

にゃーこ🐈‍⬛

にゃーこ🐈‍⬛

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社員なのかバイトなのかわからないけど、そもそも週4勤務にできないか相談させるのがいいんじゃないかしら

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ぷにもち
ぷにもち
コメントありがとうございます[大泣き] 既に週4日勤務で、本来 週20時間勤務の契約なところを週16時間勤務にしてもらうってまでしてもらっていて、それでも休んでしまいます… 多分、要望言えば考えてはくれる職場な気もしますが、収入がこれ以上減るのもきつく、悩ましいです🥲
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ポりんきー

ポりんきー

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上司から勤務日数や時間を減らすよう契約内容の変更を打診されてないならこのままの条件で休みつつ働くのでいいと思います 仕事自体が心身に悪影響を及ぼしてて働けそうにないなら辞めたほうがいいですが、休みながらでも続けられてるならそのまま続けてみてはどうでしょう? ただ、心身的にもう限界で続けられそうにないなら辞めるか労働条件変える交渉した方がいいと思います

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ぷにもち
ぷにもち
ご丁寧にありがとうございます😢 職場側からは、休みながらでも大丈夫とも言われてるので、職場側から何か言われるまでは、確かに今のままでもいいのかもしれませんね… 心身にものすごい悪影響とか限界とまではなってないので、無理そうになったらまた交渉とかも考えたいと思います。。ありがとうございます[大泣き]
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ぷにもち

ぷにもち 投稿者

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確かに、そうですね… 行けるかもしれない可能性があるのに元々の勤務時間を減らしたら、行けてたとしたら勿体ないと思い、減らさずにいるのですが、休んでるのであればなんだかですよね… タイミーとかもありですかね💦確定申告?年末調整?そういうのがめんどい事にならないか不安では有りますが、そういうのも選択肢として考えるのもありですよね。ありがとうございます[大泣き]

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