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ゆりりん
←職場の先輩に相談したら言われたけど。
メンタル下降中のワタシには、難しい。
いつも通りに（ほぼニセモノの笑顔だと思うが、とりあえず笑顔や挨拶はしている。）なんて、限界だよ。
信頼していた人が急に冷たくなったら、辛いよね。辛かったよね。でもそれだからニガテになったと言うのは違うからね。と言っていた上司にまさか、ソレをされるとは思わなかった[大泣き]
↑このこと伝えていいのかな。というか伝えたいけど、相手もわたしも傷つかないいい方教えてください。明日、出勤したらその人と話がしたいので。どうしたら、あなたにしか相談できないことを相談させてくださるのかという方法も教えてください。
よろしくお願いいたします🙇
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スプラかな？マリオが40なんだね。スプラかな？ポコモンのメタモンのあつもりみたいでいいね☺️スプラかな？バイオハザード長いな怖いから早く終われ。スプラかな？ドラえもんか。スプラかな？無双やりたいな。エアライドもやりたいな。スプラかな今度こそスプラかな？エムブレム。
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スプ
職場って、合う人もいれば合わない人もいるので、全員があなたに優しくしてくれるわけではないし、あなたのメンタルケアをしてくれる相談場所でもないと思います。 先輩側の立場を考えると、業務に加えて「あなたにしか相談できない」と寄りかかられるのは負担だと思いますし、冷たくなるというか、避けたくもなると思います。
ボニョ
私もこちらの意見に賛同します。 ただ、ベースとして職場は業務を遂行する場所。 業務の内容、人間関係で支障をきたしていることがあるのであれば、自分の考えを端的に伝えることも大事かなと思います。 ex)悩んでいることがあるけど自分で解決策が分からないので意見が欲しい。など。
しのぶ
ストレートに伝えるのがいちばんひびくようにおもえます わたしにとってあなただけが頼りです あなたを頼れなくなったらわたしはここにいられません って