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マナ
いい方法(解決方法)や経験した事ある人は
教えて欲しいです。お願いします
小売業でお仕事してるんですが……
担当の人から……
その日その日で人の人数が決まっていて
その時に私は1人で担当エリアの品出しをしてました。品出しする所が2箇所あって。
午前中に1箇所終わり、午後から1箇所品出しをしました。
夕方になって担当の人から午前中に出した所が全然出されてないよ。売り出し商品見て出してって言われました。
その時は私が1人だけでとは言えませんでした。
言い訳になると思ったので……
言い方や態度が私だけに厳しいのですが
あるあるなんですか?
今日は、品出ししてると口調もつよく、何でこれは4列になってるの?とかこの商品でるから
ちゃんと見て出してとか。
入ったばっかりで怒られてます
私は過呼吸持ちでその時は辛かったです
何かいい方法ありますか?
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エクレ
ゲェジゲージはどのように使われるのか?
ゲェジゲージは、主にゲームやオンラインコミュニティで使われる指標で、特定の行動や発言がどれだけ「ゲェジ」(つまり、常識を外れた、または過激な)であるかを示すものです。具体的な使い方は以下の通りです。
評価基準: ゲェジゲージは、ユーザーの発言や行動を評価するための基準として機能します。例えば、ある発言が非常に過激であれば、ゲェジゲージが高くなることがあります。
コミュニティ内での使用: ゲェジゲージは、特定のコミュニティ内での行動を監視し、メンバーがどのように振る舞うべきかを示すために使われます。これにより、過激な発言を抑制する効果があります。
ゲーム内の要素: 一部のゲームでは、プレイヤーの行動がゲェジゲージに影響を与え、ゲームの進行やストーリー展開に影響を及ぼすことがあります。例えば、プレイヤーが特定の選択をすると、ゲェジゲージが上昇し、異なるエンディングに繋がることがあります。
フィードバック機能: ゲェジゲージは、他のユーザーからのフィードバックを受け取る手段としても機能します。高いゲェジゲージは、他のメンバーからの否定的な反応を引き起こすことがあり、これが行動の修正につながることもあります。
このように、ゲェジゲージは、コミュニティやゲーム内での行動を評価し、調整するための重要なツールとして使われています。

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꧁ᬊᬁなるᬊᬁ꧂
単なるコメントだから軽く言ってしまいますけど、辞めていいんじゃない? 入ったばかりじゃ分からないのは当たり前。 あくまで私の考えですけど「指摘」と「説教」を混合してる人は無能だと思ってます。 入ったばかりの人はどうしても発言力が弱いから、それが強くなる程に他の人と関係を作れなさそうならさっさと辞めて他探した方がいい。
ロゼ 🥕
新人に厳しいはあるあるです。 そのうち何も言えなくなるくらい仕事できるようになります。真摯にやってたら。 最初つらいのは当たり前。新人のうちから自分の居心地なんて確保されていません。仕事して作っていくんです。
マナ 投稿者
7月に入ったばかりで親からもすぐ辞めるなって言われてるので我慢するしかないのかなって思いますね……