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マナ
いい方法(解決方法)や経験した事ある人は
教えて欲しいです。お願いします
小売業でお仕事してるんですが……
担当の人から……
その日その日で人の人数が決まっていて
その時に私は1人で担当エリアの品出しをしてました。品出しする所が2箇所あって。
午前中に1箇所終わり、午後から1箇所品出しをしました。
夕方になって担当の人から午前中に出した所が全然出されてないよ。売り出し商品見て出してって言われました。
その時は私が1人だけでとは言えませんでした。
言い訳になると思ったので……
言い方や態度が私だけに厳しいのですが
あるあるなんですか？
今日は、品出ししてると口調もつよく、何でこれは4列になってるの？とかこの商品でるから
ちゃんと見て出してとか。
入ったばっかりで怒られてます
私は過呼吸持ちでその時は辛かったです
何かいい方法ありますか？
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コメント
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「事実だけを共有する」ことで言い訳に見えない伝え方をする • 呼吸法やメモで自分を守る • 信頼できる人や上に相談する • 限界を感じたら環境を変える勇気も持つ こうした積み重ねで少しずつ働きやすくなると思います。 もしよければ、「言い訳に聞こえない伝え方の具体例」をいくつか文章にして練習してみますか？
なる(*ᐛ )♂
単なるコメントだから軽く言ってしまいますけど、辞めていいんじゃない？ 入ったばかりじゃ分からないのは当たり前。 あくまで私の考えですけど「指摘」と「説教」を混合してる人は無能だと思ってます。 入ったばかりの人はどうしても発言力が弱いから、それが強くなる程に他の人と関係を作れなさそうならさっさと辞めて他探した方がいい。
ロゼ♡ 🍖
新人に厳しいはあるあるです。 そのうち何も言えなくなるくらい仕事できるようになります。真摯にやってたら。 最初つらいのは当たり前。新人のうちから自分の居心地なんて確保されていません。仕事して作っていくんです。
マナ 投稿者
7月に入ったばかりで親からもすぐ辞めるなって言われてるので我慢するしかないのかなって思いますね……