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月給 + ボーナス年2回（4ヶ月+インセンティブ）
から
ボーナスは月給に含まれて、ボーナスはインセンティブのみになるらしい。
私的には例えば月給がその分10万増えたら
心に余裕が出来て無駄遣いしちゃいそうやし
月給+ボーナス年2回の方が貯金出来て
良さそうな気がするな…
ボーナスを月給入れたらその分年収下がるから
今ある手当を基本給に入れて調整するらしい…？
から下がらんのはいいけど…
私的にボーナスが月給に含まれるメリットが分かんない…[大泣き][大泣き]
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コメント
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いい人
まじで気持ちいい
6
をん
7
よたろ
てかなんで牧原はスタメン外れて栗原はスタメンなん？
脳味噌
8
ガゼル
3
いしか
6
HIRO🐯
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積みニ
7
つきい
天彦先生、お疲れ様でした。
両先生、ありがとうございました(*ᴗ ᴗ)⁾⁾
2
グビっ
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アレが3cm5mm
月俸ってやつかな
(^-^)
ボーナスと月給で払っている厚生年金の掛け金が月給は65万で頭打ちなので、ボーナスを減らして月給を70万以上にするとボーナス時の掛け金が減って年間手取りは増えます。 その分、会社負担分も減るので会社はメリットありますが、掛け金が減っているので年金支給額も減ります。
やる気なし男
社会保険料と税金がどーなるかやね