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月給 + ボーナス年2回（4ヶ月+インセンティブ）
から
ボーナスは月給に含まれて、ボーナスはインセンティブのみになるらしい。
私的には例えば月給がその分10万増えたら
心に余裕が出来て無駄遣いしちゃいそうやし
月給+ボーナス年2回の方が貯金出来て
良さそうな気がするな…
ボーナスを月給入れたらその分年収下がるから
今ある手当を基本給に入れて調整するらしい…？
から下がらんのはいいけど…
私的にボーナスが月給に含まれるメリットが分かんない…[大泣き][大泣き]
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月俸ってやつかな
(^-^)
ボーナスと月給で払っている厚生年金の掛け金が月給は65万で頭打ちなので、ボーナスを減らして月給を70万以上にするとボーナス時の掛け金が減って年間手取りは増えます。 その分、会社負担分も減るので会社はメリットありますが、掛け金が減っているので年金支給額も減ります。
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社会保険料と税金がどーなるかやね