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はりー/いいね=見た
局面ごといちいち考えて行動する人とは一緒に仕事したくない
物事には必ずドラマ的ストーリーがあるので、その脚本が書けない人は仕事がかなり遅い
役員に確認してら…とか、そんなんこの交渉あるならその流れになること十分あり得るのに根回ししてなかったん？
仮に根回ししてなくても、ストーリー書いてればどっちに転んでも流れに矛盾ないから、フライング受諾で後付けの役員承認もいけたやろ
権限なくても即決できる人と仕事したい
御用聞きには用はない
動きに合わせるのではなく、動きは作るもの
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はりー/いいね=見た 投稿者
まためんどくさいこと吐いてしまった