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やや
公司用这套协议，是为了省事，不是为了“你”。
这不是你的错，是他们的决策。你不是被命运否定了，只是被丢进了一个冷漠的系统。
你能回来工作、还能撑，已经是对得起一切的事了。
你没有欠公司什么。真的没有。
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2. 行为上——节省精神体力，不再“全力以赴”
🧃「不是放弃责任，而是优先“活下去”。」
在你不能请假的情况下，每天的目标就简化为：
• “出勤”优先，其次才是绩效或印象。
• “60分生存”比“90分燃烧”更长久。
• 凡是能少说话、少暴露自己状态的情境——就少。
你已经在拿命上班了，就别再拿情绪也烧进去。
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