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TOKIWA
このチームはリーダーに現場を任せて楽をしすぎてる。
それに最近、リーダーが現場で不在、俺がチームの取りまとめみたいなことが多々ある。本来逆。
だからリーダーに
「俺が代わりに行きます。リーダーいないとグループ長もチームのメンバーも困ると思うんで」
と伝えた。
リーダーは
「何、上に言われた？」って。
言われてませんって答えたけど、
「俺が行くって言ってんじゃん。他の部署とも調整してるの」と。
軽く怒られた。というか、不機嫌にさせた。
出しゃばりすぎたかな…
てか、俺、チーム全体のことを考えてるフリをして、リーダーに「気が利くやつ」って思われたかっただけだったのかも。
それを見透かされたんじゃないか。
……そんな気がして、ちょっと落ち込んだ。
形だけの誠意は、人の目ばかり気にする俺の得意分野だけど、リーダーには通用しないということかな。
もっと自分の意思を大切にしなきゃ。
#自分らしく生きる
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コメント
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月城✒
1
ばーち
5
うさち
夏休みの方が早起きしなきゃいけないの何とかならんのか
昼近くなればなるほど暑くなるのはわかるけどさ
しんどいのよ
しかも補習もあるから一旦家に帰ってからまた登校とかさ
夏休みとは？ってなる
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saritoté🌀
立派だよ。 それをそっちのチームの若手が見ていたら、「カッケー！」って思ったはず。 そして、スッと一旦引いたのは良い判断。 「お前、楽してんの周りにモロバレだからな？ 現場混乱させるようなヘマしやがるなよ」と言う軽い牽制をかけた形になった。 またリーダー不在で問題起きたら、「なんでTOKIWAの申し出を蹴ったんだ！ お前、手を抜いてんのか？ 降格させんぞ[怒る]」って流れに持っていけるだろうしさ。 チーム内で声を挙げられないのを周りでフォローしてやれるのは健全な組織運営としては大切なんよ[照れる]
カネダ
行かない選択より」行く選択でうまくいかない」のほうがかっこいいです。 ^_^
もちもち
なんか全然関係なかったらごめんやねんけど、人の目が気になったり不安になるときって、自分が寂しかったり癒えてなかったりするのかなって最近思う 私も人目はよく気になるけどそういうときはご機嫌を補充するためのサインだと思って自分に集中しようとしてる
やえこ
リーダーの責任感の影に、楽をさせて次のボスをつぶしていく性格が見えてる。TOKIWAさんの行動がいい方向に変化して行くときがきっと来ます 今の私もそれですわ[泣き笑い]