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milk tea
それは有りなのか？
正社員なのに手取りが16万円はやってられない…。
事務職だからと我慢していますが、高い方なんでしょうか？
処遇改善手当も貰えないと言われました。
我慢するしかないでしょうか？
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コメント
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これは期待していいのではないでしょうか。
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りーたん
それだけ給料減るならやってられませんよね💦 辞めるのありだと思います… 長く働いてる人の生活守れない職場はダメだと思います…
海鮮丼(酢飯)
安過ぎる職場で働くのは、そんな会社の存在を認めている事になります。 転職する事で否定してあげてください。
匠
就業規則を確認すべきでしょう まずは就業規則において、各手当が職務に応じて定めてあるかを確認すべきと思われます 就業規則において現在の職種においても支給されることが明示されている場合は賃金として請求することが可能です 就業規則上で職種毎に賃金の差異を設けている場合は、そもそもの配置転換の合理性を争うことになるでしょう 配置転換については、まず就業規則規則上または契約上の定めがなければ、個別的合意なくして行うことができません 就業規則上に配置転換の定めがないときで、配置転換の合意を書面で取り交わしてない場合は、もとの職種に戻してもらうように交渉することも一つです
tomo
安すぎ！！！
ノイ(ホワイトノイズ
同じような経験しました。 事務職になり、10万円以上給与が下がりました。 しかしそこから泥水すする覚悟で死ぬ気で働き、 1年間で ヒラ→主任→係長→課長 と出世しました。 可能かどうかはわかりませんが、頑張ってください。