ちゃんと通知書確認してれば内定辞退して就労移行も続行できただけに悔やまれる。しかし労働条件が違う場合、普通はこちら側から辞めるというはずだがなぜか経験スキル不問みたいなウソの文言で採用しておいてスキル不足だから契約解除って何がしたいのかぶっちゃけありえない&マジ意味分かんない。