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える🌨
もう一つ走ってるプロジェクトと土台は同じだから、おそらく私が作成したプレゼン資料を献上しろというお呼び出しだったんだろうな。
便利な資料がすでにあることを多分どこかで見聞きしたんでしょうね、明らかにあちらの上司の言動がそんな感じだったもん。
渡したところで8割9割そのまま引用するくせに私がほぼ作成した事実はどこかに消えて丸々そちらの成果にするじゃん？
なーんで私が仕事の合間を縫って作ったすき間時間やタイムカード押した後のサビ残の時間で地道に作り上げたものをそんなホイホイ渡さないといけないの？？
そちらはそちらで、こっちとは別口で動いてるメンバーいるんだからこっちの資料をベースに作れとか言われたら「あいつが出しゃばったのか」みたいにこっちが思われそうで尚更嫌。
何より「そっちで用意した資料をこちらのプロジェクトでも一部使用させてほしい、もしくは参考データとして共有してほしい」みたいにはっきり頼まないで、「何のこと言ってるかわかるでしょ？」みたいな探りの入れ方と、こっちから気を利かせて「私達の資料、良かったら使いませんか？是非どうぞ」と差し出すのを待ってるみたいな言動がとても不快だった。
上司は部下に楽させたいみたいだけど、その部下達からは何にも言われてないし、しっかり査定にも関わる部分なのでやんわりかわして退出しました☺︎
部署は同じだから協力できるところはもちろんするけど、仕事の成果は人事評価に関係するんだから曖昧にしないでほしい。
「みんなで協力！仲間！」までは分かるけど、「個人の成果も分配！成果が足りてなかったところに誰かのところから取って分け与えてハッピー！」はまじで理解できない😇
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