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収納ちゃん
出勤したら夜勤者13時まで残業とか言ってたし、そのそのあとは他フロアのケアスタッフがフォローで入ってくれてたけれども
同じ階の担当フロアの職員、13時まで残ってた夜勤者と私だけって無理すぎる。
入社半年やつに日勤リーダーやらせんなや!!!荷が重過ぎる28人見れねーっての。
そして謎に今夜の夜勤者不機嫌で挨拶しても無視されたしさぁーーー
何なんだよートドメってか!?
一日かけずり回って頑張ったのに悔しい、、、
#愚痴らせてください
#介護士
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スロースターターズのメリットとデメリットは?
スロースターターズのメリットとデメリットについて説明しますね。
メリット
持続的な成長: スロースターターは、最初はゆっくりと進むものの、時間が経つにつれてパフォーマンスが向上することが多いです。これにより、長期的な成功を収める可能性があります。
ストレスの軽減: 初めから全力で走る必要がないため、プレッシャーを感じにくく、精神的な負担が少ないです。
適応力: ゆっくりとしたスタートは、環境や状況に適応する時間を与えてくれます。これにより、変化に柔軟に対応できるようになります。
デメリット
競争に遅れを取る: 他の人が早く成果を上げている中で、スロースターターは目立たないことが多く、評価が遅れる可能性があります。
モチベーションの低下: 初期の成果が出にくいため、自己評価が下がり、モチベーションを維持するのが難しくなることがあります。
チャンスを逃す: 早い段階での成果が求められる場面では、スロースターターはチャンスを逃すことがあるかもしれません。
スロースターターズには独自の強みと弱みがあるので、自分のペースを理解し、活かすことが大切です。

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