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嘆きのわかさぎ
・自分の仕事(わかさぎからの引き継ぎ先追加)
・新人指導(メールとかマナーから始まり、売上の作り方まで、全部)
・上司の新人指導内容を全て把握(4割の確率で間違っているため)
・新人の担当先全ての進捗の把握(上司からの指導は基本無いためフォローが必要)
もちろん自分もちゃんとした指導受けて無いから指導力不足だし、自分がやったことに対するフィードバックも一切無いので、自分の仕事も新人指導も全て手探りで匙加減を決めます💕
尚、一つ目の内容以外は評価外の仕事なのでやっても何も評価されません💕
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嘆きのわかさぎ 投稿者
単純に仕事量が2〜3倍です💕がんば💕💕💕
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弊社「見て覚えろ」 さとう「」 これでした[ほっとする]
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わかさぎ社不なのに社畜し過ぎ！？