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sui
思ったより多いし
今日から原神も海灯祭で
やること多いし
今日の更新分さえ終わらない
そしてプライベートでは
作らなきゃいけない資料が..
時間が有限すぎる💦
ホヨバ..楽しいんだが..
1度の更新量が多い[大泣き][大泣き]
そして早くエレンの
エージェント秘話やりたい🦈☆
#ゼンレスゾーンゼロ #ゼンゼロ
#原神
コメント
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ダイヤ

🐰うさ

ぐれあ
予想以上のヤバさだな 喋ってて疲れる

酢好き

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ゆき┊
男女か百合か……!?

豆木🪽

りんご
果肉は硬めで緻密。果汁豊富で甘みが強く、酸味はほとんど感じません。

こりん
ザンギョウタイキンとは?
ザンギョウタイキンは、労働基準法に基づく残業手当の一種で、従業員が法定労働時間を超えて働いた場合に支払われる賃金です。以下にその特徴を示します。
特徴
法定労働時間の超過: 日本では、法定労働時間は1日8時間、週40時間と定められています。この時間を超えた労働に対して支払われます。
割増賃金: ザンギョウタイキンは、通常の賃金に対して割増しされることが一般的です。通常、残業手当は基本給の1.25倍以上が求められます。
深夜労働: 深夜(午後10時から午前5時)に働いた場合、さらに割増率が上がることがあります。
支払いの義務
企業の義務: 企業は、従業員が残業を行った場合、適切にザンギョウタイキンを支払う義務があります。これに違反すると、労働基準法違反となります。
労働者の権利
請求権: 従業員は、未払いのザンギョウタイキンを請求する権利があります。労働基準監督署に相談することも可能です。
このように、ザンギョウタイキンは労働者の権利を守る重要な制度であり、企業は法令を遵守する必要があります。
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いっぱいでやばい!! 新キャラは来るし(т-т)