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ぷにもち
欠勤しなかった場合の収入だと私は130万超えてると気づいたんだけど、
契約上はもっと勤務日数必要だけど、体力的に無理だからと面接時に話して毎週休みとるのは了承もらって働いてて、実際の収入は103万円も超えてないけど、保険とか入ってるから、実際の収入ではなく契約上の働く日数で保険加入とか決まってるってこと…？
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コメント
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ちぇん
暇さえあれば、ついついふうちゃん推しカメラ見てニコニコしてる☺️
温州
青空のラプソディは曲聴くと涙出ますけど
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莉愛(ﾘ
驚いた(((゜Д゜；)))
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沖津細(
おはようございます
気圧のせいかしら、ほんのりと頭痛がするし肩が痛むわ
まぁもうすぐ直るだろうからぼちぼち頑張りましょっか
今日は昼からバレットフィリア、0:00〜ハンドラの配信よ
今日も一日頑張っていきましょ
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駒井
うっかり買いそう
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はも
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幾多斗
あと桃…
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みこた
なんかあったのかと思うけど
なんもない(狼少年的な現象よくある)
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黒瓜
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久保田
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たか
いわゆる年収ですね
ゆう
実際の収入ベースが原則ですが、社会保険の適用要件の週〇〇時間以上の判定では契約が斟酌されることがあります！
たかはし りょう
仕事をしている時こそ、自分自身のことをしっかりとケアすることが大切ですね
ぷにもち 投稿者
そうなのですね。 私は契約では月に○日勤務が必要、と言われているのですが、毎月それより数日少ない日数しか働いてないのですが、契約で○日とすることで、保険に入ってもらいたいってのが会社側の意図なのかなとか考えました🤔(よく分かってないので意味わからないこと言ってると思います、ごめんなさい…)