コメントありがとうございます。 ここまで嫌味っぽい人は初めてなので録音を始めました。常に人を馬鹿にしたような言い方なのでちょっと違うなぁと、思ってます。

@時雨 ： その直感…正しいと思います。結局は自分の主観なので、成長させてくれる人って感じたら正解だし、ストレッサーはストレッサーのままでした（経験上） 録音の武器をどう扱うか考えはありますか？（参考までに知りたいですw）

コメントありがとうございます。 一応自分なりにはやっているつもりなんですけどね…。聞いたら聞いたで不機嫌っていうのはどうかと思う所存です。確かに一生懸命仕事している中で話しかけられるのは面倒だと思うかもしれないですがそれに対しても不機嫌な曖昧な返事で終わってしまうのでどうしたもんかと思います。録音は今より酷い暴言を吐かれたら使うつもりでいます。常日頃悪口ばかり言ってる人なので今に言われそうで。人格まで否定される筋合いはないと思っているのでその時には使います。

@時雨 ： 業務中に聞くのも大事やけど、めっちゃ忙しいってタイミングで聞くんやなくて休憩・休息時間や勤務時間外で相談するとか 最近は業務時間以外は会社の人間とつるむなんてダサい的な風潮あるけど、そういう時間を自分のスキルアップや3ヵ月後にはこいつの仕事根こそぎ奪って自分の評価に繋げたる的な野望への時間の先行投資に利用するとかやってみりゃええんちゃう？

@ロテノシメ ： 現場仕事なので実物みながらじゃないと聞けないことあるので、それはその時に聞かないと手直しになるのでその時にしか聞けません。決まった形がある訳ではなく、あくまで働いている人の感性みたいなところがあるので逐一確認したいのにそれが蔑ろなのがよく分かりません。スキルアップはしたいのですが決まった形に無いものを継承してくれない、拒絶されるならどうしたらいいか分かりません。いい加減覚えれと言われても決まった形が無いものをどう覚えればいいのかも分かりません。

コメントありがとうございます。 私も頭悪いので覚え悪いのは承知なのですが数回なのでもう少し猶予いただきたいと思いますね(´-ι_-｀) ここまで腹たったのは初めてなので録音始めました(笑)