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milk tea
すると、それは理由にならない。と言われました。
……そうなんでしょうか?
大きな手術をしてから病状が回復せず、療養目的で退職を願い出たのですが…。その上、同僚などに邪魔者扱いされる始末で…それは退職理由としていいませんでしたが、療養目的では駄目なのでしょうか?
コメント
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エトゥ
ABNTの目的は何ですか?
ABNT(ブラジル国家規格協会)の目的は、以下のように整理できます。
標準化の推進: ABNTは、製品やサービスの品質を向上させるために、標準化を推進しています。これにより、消費者が安心して製品を利用できるようにしています。
技術的な基準の設定: 各業界における技術的な基準を設定し、業界全体の発展を促進します。これにより、企業は国際的な競争力を高めることができます。
情報の提供: ABNTは、標準に関する情報を提供し、企業や消費者がその基準を理解し、適用できるようにサポートしています。
国際的な連携: 国際的な標準化機関と連携し、ブラジルの基準が国際的な基準と整合性を持つように努めています。
これらの目的を通じて、ABNTはブラジルの産業や経済の発展に寄与しています。

ひとみ

マダム
一等でてないので我こそはと思うかたは引に来てくださいー
くじだけ引きに来ても喜びます

ちゅう
おけばかちゃんだけ未履修だったけど今回でかなり好きになっちゃったので履修したい。
変葬ウィーク楽しかったな………(青空を見上げる図)

あき虎
ABNTの基準はどのように使われるの?
ABNT(ブラジル国家規格協会)の基準は、主に以下のように使われます。
標準化: ABNTは、製品やサービスの品質を確保するための基準を設定します。これにより、消費者は安心して商品を選ぶことができます。
技術的ガイドライン: 各業界における技術的な要件や手順を明確にし、企業がそれに従うことで効率的な運営が可能になります。
法的要件: 一部の基準は法的に義務付けられており、企業はこれに従うことで法令遵守を果たします。
国際的な整合性: ABNTの基準は、国際的な基準と整合性を持たせることを目指しており、これによりブラジルの製品が国際市場で競争力を持つことができます。
教育とトレーニング: ABNTは、基準に関する教育やトレーニングを提供し、業界の専門家が基準を理解し、適用できるようにサポートします。
これらの基準は、製品の設計、製造、販売、サービス提供の各段階で重要な役割を果たしています。

社不の
道理で、というか何というか...

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けに
退職について理由を伝える必要がない事は民法第627条(仕事を辞める権利)で保証されています。
花💐🌱 𑁍𓏸𓈒
療養目的はもちろん、理由は何でも問題ないですし、退職願ではなく退職届を出せば何言われようが2週間後に退職できますよ!
しろ
ご本人の退職の意思を妨げることは誰であってもできませんよ。理由にならなくとも(そもそも正当な理由ですが)会社は拒否できません。なので退職届を書いて2週間(会社では1ヶ月が一般らしいですが)経てばもう会社に行かなくても大丈夫です。管理者のくせに労働基準法もろくに知らないとは片腹痛いですね!
❤️🔥ひにゃちゃ❤️🔥
仕事なんて、そんな会社なんて 「うるせぇ‼️‼️‼️‼️辞める‼️‼️(ドン)😤」でいいんだよ〜😫 基本2週間前に言えば大丈夫だし、最悪、2週間前に言ってそのまま行かんと「必要な書類は送ってくれ」で良いと思う😭(行けるなら行った方が金銭的にも良いですが🤣) 自分の体第1に!お大事に!
#N/A!
病気が理由なら一旦休職することを勧めると思うし、現に俺は適応障害が理由で今後の進退を上司に相談したときは病気休暇の取得を最初に勧められた 回復しないってことにして辞めたけど 単に「退職は認められない」とだけ言われたんなら管理職が無能だけど、病気休暇とか休職をセットで勧められたんなら筋は通ってる あと嫌がらせされてんならそれこそ録音するなり日記に残すなりして人事に持ち込めよ