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ななもちこ
嫌がらせされたら、ちゃんと相談するの間違ってないよね？？
最近はだいぶ働きやすくなったけど、張本人から謝ってもらえるかなー？謝ってもらいたい！！
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可能であれば、人事部も巻き込んだ方がよいと思います。 ハラスメントについては、労推法において企業に様々な義務が課されており、組織としての誠実な対応が求められています。 いざというときに、なあたむさんを守ってくれるはずです。
ななもちこ 投稿者
メッセージありがとうございます！ 本部（人事部？）の方はちょこちょこ職場に顔を出しており、私が上司に対して相談した内容を知っているのか、私を見ると挨拶だけして逃げてしまいます[泣き笑い]笑 今まで世間話もして笑わせてくれてたんですけどね[大泣き] 私のことを言っているか分かりませんが、本部の方が「彼女は考えすぎじゃない？」「でも、これ文章で書かれてるからな。。この方向性で上手くいかなかったら…困るなあ。困るなあ」とおっしゃっていました。 上手く話がまとまらないと、外部の公的機関に頼ってみようとも思ってます。どう相談したら良いかわからない状態ですが。。