ありか無しかは　価値観だけど 良いか嫌かは　話し合ったら良いと思う 私ならだけど もし逆の立場だったら あなたは　なんとも思わない？ って聞く なんとも思わないなら　なら良いよー。 って言うし(私もそう言う場面があるかもしれないし) 嫌だと言うなら 下心ある女が居るなら　　やめてほしい って言うかも それだけ好きなんよ！　ってね[ほっとする]

個人的にはずっと一緒に行ってた家族より職場の付き合いとはいえ友人を優先するのはなしかな🙄 男女混合なのはダメとまでは言えんかもやけど、パートナーの感情に配慮できんのは残念やなーって感じ(´･ω･`) とりあえずこれに限らず嫌事は嫌ってはっきり言った方がいいかも🙃

子供と行ってたのに⁉️ 私なら絶対許さない。 自分はさて置き、子供との恒例行事なのに。

その補足情報があるまでは、まぁいいんじゃないかと思ったけど、 そーんな！思い出のお祭りなのに、家族差し置いて行くかね？ それは許せんだろ(💢'ω') その感覚がやだな 向こうはそうやって思ってないんでしょ？ それがやだよ、私

子供が大きくなって一緒に行かないってなってるなら…まあ…とはなるけど、 「あたしも行きたいけど、2人で行くのは無理なん？｣ って言うかな。 で、職場優先ならブチ切れる

これだ。 こっちが止めるから行かないんじゃなくて、「行かなくていいや」って自ら思うような自分と同じ感覚でいて欲しかった。って思ってしまう。 こちらに止める権利がないって思うからこそね…。

いちばん常識的で、中庸なしっくりくる返しされてますね 人格者

私も同じこと思いました🤣合流してみんなで話しながら仲良くなる〜とか想像して楽しむタイプです

同意だぁ

基本的になしです。業務になりますので。 社内規定とかいうんでしたら 会社にふれる行為になりますので残業になりますんで手当てしっかり払ってくださいね。 社内規定ではなく、会社と関係あるかないかです。 コミュニケーション目的で飲み会を推奨すれば会社に関係あるととらえることもできますので業務扱いになることもあります。よく考えられてください 会社の同僚といくなら 休日など、プライベートな時間で なおかつ、自由参加 会社の話題はださないなど ルールをきめられたほうがいいですよ パワハラ アルハラ あれこれいわれてる時代です。 アルコールをのませる行為もアルハラになる時代ですからね

飲み会に業務関係だと上司にそれとなく、やわらかくですがにおわされただけで 参加するだけでも仕事になります。 残業代支給されるなら奥さんに相談していかれたらいいです。 自分は残業、休日出勤扱いにならないなら基本断ります。プライベートをけずってまでいく必要ないです。独身ならいいですが 家族もちだとなおさら

ありですか[にこやか] 規模は大きくないですね！

@たこ焼き ： 俺は100人規模の事務所で、男4女9(内既婚男女共に1)で半月に一度くらい飲みに行ってました 泊まりの旅行とかも年に数回してましたよ！