新しい環境での挑戦！新人だけの職場で感じる変化と成長

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˗ˏˋうぇるちˎˊ˗

2024/08/08

先月入社して、コロナで休んじゃって、先月2週間の間に各場所の流れ教えてもらったところで、ベテランさんが退職の日を迎えて、今月から新人だけになって、仕事が全くわからない。
社長いるけど、こっちの仕事はノータッチだから
「この会社に電話して教えてもらって」とか、「このマニュアル本で調べて」とか。
わからないのに、わからないが重なってってわけがわからない。。
それで、何か間違いがあったら、
「え、この前言ったよね？言わなかったっけ？まあいいや、これは〜で〜ね。いい？理解した？次から大丈夫ね？はい、以上」
ってわかったか聞く割に、こっちの返事待たずに完結しちゃうし、もう無理かも。

この時点で、できない人レッテル貼られて早く辞めろって言われてる気がする。

昨日も、確認お願いしますって仕事の書類持ってったら、何も確認せずに
「まあ、確認しなくても大丈夫でしょ？あ、でも、絶っ対間違えないでね、間違えるとやばいからね。もう一回しっかり確認して」
とか。
そんなに言うなら自分が確認しなよ。

わたし頭の回転遅いから、言いたいこと言う前に向こうで終わらせられちゃう。
わからないことも聞いてないことも、確認とるくせにこっちの返事聞かずに、説明されて、はい次から大丈夫だね、みたいに完結させられちゃって、もう限界かも。
毎日こんな感じだから、ミスも言われることも怖くて、仕事行くのがしんどい。