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せいろがん

せいろがん

未経験で技術エンジニア職に転職希望なんだが、正社員型派遣ってやっぱダメなんだろうか…
30代未経験、責任負いたくない、サビ残したくない、形だけでも正社員がいい…って私にはメリットが多い気がするんだが、ボロクソ言われてるしなぁ。

サビ残たっぷり、責任たっぷり、年休110以下、三交代、薄給の福祉業界から逃げ出した身からすると、福祉業界に戻るよりよっぽどいい気がする🫠
実際どうなんだろうねぇ


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コメント

ディアー

ディアー

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正社員型派遣で技術エンジニアをやっていました。特に生活は直接雇用の時と変わりませんでした(給料はもちろん直接雇用の方が良いですが)。 転勤、転居ができる人を前提に採用すると思いますが、実際には外勤先によっては転勤がほぼないところもあります😀 何か質問があればお答えしますよ😌

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せいろがん
せいろがん
コメントありがとうございます! 今は直接雇用なのでしょうか?若い人が多い印象ですが、何十年も勤めてる方もいらっしゃいましたか?
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ほしの🌟

ほしの🌟

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今は新卒の数少ないし、選り好みしなければ30でも未経験でとってもらえるかなぁ? 派遣さんって意外と優秀な人多いのですよ、正社員で未経験で取ることはあっても、エンジニアの派遣の場合技術要件伝えてそれに見合った人を派遣してもらうから未経験者取るのかなぁと疑問はある

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せいろがん
せいろがん
今、訓練校に行ってて、検討してる正社員派遣の会社の採用自体は過去の実績もあり難しくないようなのです(入ってからの実情は分かりませんが…) 即戦力の技術者派遣となると採用は難しそうですね…! ですが、やはり直接雇用を狙ったほうが良いのだろうか…と悩んでおります… コメントありがとうございます、参考にさせていただきます!
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タコハイ

タコハイ

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自分の職場に外部から派遣さんが来てますが、仕事はほぼ定時で終わらせて資格取って転職するっていう人が多いです。

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せいろがん
せいろがん
やはりステップアップに使って、正社員目指すって方が多いんですね… 参考になりました!コメントありがとうございます!
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