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むぅちゃん
職場の昼休憩？いや、昼ご飯タイム
自席で食事
電話が鳴れば取る
食事にかかる時間が10分だろうが15分だろうが、終わればしれっとまた仕事に戻る
これダメだよね？
引っかかってるよね？
休憩中にすぐ仕事に対応できる状態(電話応対など)は休憩に換算されないって聞いた気がするんだけど･･･
労基行き？
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Shuri
既に書き込んだ通り、強制されている、15分補填してくれないのは労働基準法違反です。 上司に改善を求める事ができます。 ただ、無能な上司はどこぞな人のように「細かいヤツだなぁ…」って思う人多いと思います。 無用なトラブル避けるたまには、自席でお弁当食べるのをやめる事が手っ取り早いかと思います。 会社に休憩スペースあるならそこで、ないなら他部署の知り合いのところまで行くとか…
Shuri
労働基準法上の休憩時間とは、労働者が休息のために労働から完全に解放されることを保障されている時間のことを指します。 電話対応してる時間は休憩時間とはみなせません。
スピノラーズ
なんか変な方に絡まれてますが、労働基準法第34条で、労働時間が 6時間を超え、8時間以下の場合は少なくとも45分 8時間を超える場合は、少なくとも1時間の休憩を与えなければならない、と定められてます。なので、昼休み中のお話であれば、そこで仕事をする必要も理由もないので、社会人云々とかいう話をするしてdisる方に関しては、そういう悲しい職場にいらっしゃるだけだと思っていただいていいと思います
Shuri
休憩時間は無給ですので、15分電話応対したら休憩時間を15分後ろ倒しにするのが正しいと思います。（12:00〜13:00までの休憩時間なら12:00〜13:15まで休憩） 以下の労働基準法 労働基準法第34条で、労働時間が 6時間を超え、8時間以下の場合は少なくとも45分 8時間を超える場合は、少なくとも1時間の休憩を与えなければならない、と定めています。
taku
労基行き！