理想と現実のギャップに悩むプロジェクト進行｜GRAVITY(グラビティ) SNS

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k

2024/05/28

#愚痴らせてください
AMもPMもPMOも同じ視座を持って、相手に背中を預けて、PJを遂行するべき。

そんな理想論言われても、

顧客MTGでも困っても助け舟出してくれないし、
稼働ひっ迫してても増員できないし、
地味に仕事の幅どんどん広げてくるし、
相談しようにも時間合わないし、
そもそも同じ土俵にすらいてくれないじゃん。

新しいこと役割に挑戦してる分、
この半年ずっとしんどかったって
初めて言ったけど、きっとあんまり伝わってない

いま頑張るためのモチベがもう見つからない

お仕事お悩み相談の星

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りお@低浮上

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職種こそ違うものの、ちょっと近い状況にいる気がしています、、、必死に頑張った上で、それでもしんどいと伝えても汲んでもらえないとやってられないですよね💦 おつかれさまです[大泣き]

2024/05/29 返信

k

お互いにお疲れ様ですね！そうですよねー、、しんどいって言っても「改善されている部分もあるし、出来ると思ってるから言うよ」みたいなこと言われると何も言えなくてモヤります。。

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さとし

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どれだけ前向きな人でも、回ってないときに誰も助けてくれない、誰も見てくれてないって感じてしまうとしんどくなってしまうよね… 人員の数も含め、そこをマネジメントするのがマネージャーのはずなんやけどね…

2024/05/29 返信

k

そうだねー、、評価面談して、自分に足りていない部分とか認識齟齬なかったんだけど、やっぱ評価って形で言われるとメンタルくるね。 1週間くらいしたらケロッとしてまた頑張ると思う〜

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さとし

本来は評価面談もモチベーティングの場であるべきなんやけどね… 無理しないようにね…！

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k

そうなんだよねー、、しかも別件で明日上司と1時間MTGあるし、明後日の有給予定が仕事都合でリスケになりそうだし、、、モチベを上げるの諦めた笑

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さとし

@k ：モチベを上げるのを諦めると、大変な仕事はただただしんどくなっていくよ… でもkさん優秀そうだし、全然kさんのこと欲しがる企業は他にもありそう

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