コメントありがとうございます😊 仰る通りです。マルチタスクで私自身が常に忙しいのもあり、数年ぶりの新人教育なので、自身も初心にかえらなければと思いました。新卒をとらない会社なんです。久々の新人で若い子なので、これまで入って来た子達とはまるで違う感覚に驚きはするものの、長い目で見て行こうと思いました！ありがとうございます♪

マジで忘れてるタイプの子です。 でも毎日遅刻せずに来てくれてるので、後は本人が辛くなったら辞めちゃうかもしれないけれど、それまでは根気強く育ててみようと思います。ちょっと弱々しさもあるのでパワハラされ過ぎたも考えられるけれど、弱いままじゃダメなんだ！って思って貰えるように仕事の面白さを教えて行こうと思いました。 ウチの会社は企画も多いので全員言う事や求める事が違います。なのでそれぞれに合わせる力が必要なのでそれは伝えました。何が正解とかじゃないので、日々更新する気持ちで居る人のみ残る会社ではあるので、後は本人がそこに付いて行きたいかどうかだなって思いました。 ありがとうございます😊

@あー ： あーさんは、愛のあるめちゃくちゃいい上司ですね！！！ 皆そんな上司ならいいのに😢

コメントありがとうございます😊 仰る通りですね。パワハラって酷いですからね！！決して正当化はしません。ごめんなさい。 長く勤めていると、いつ自分がそうなるか分からないって事を改めて考えさせられました。ありがとうございます。今のところ後輩達にイジられまくるお局なので、そのキャラでいきます😂笑

コメントありがとうございます。 最初はそう思ったんです。だけど違うって気付いたんです。確認の場合は、こうで良かったでしょうか？ 何度も聞いてすみません。みたいな言葉に出なくても空気があります。だけどこの新人君にはその空気が全くありません。だから少しゾッとしてしまう気持ちでした。その日その日で記憶消してるのか？って少し警戒しつつも、嫌でも業務量が増えるので後は彼が続けたいかどうか任せようと思いました。ありがとうございます😊

1年もったの本人も周りも凄過ぎますね！毎日初めて聞いたって表情してます😂もう面白くなって来ちゃってますが、忙し過ぎる時は笑えませんよね😓でも会社か本人が判断を下さない限りは根気強く教えます！笑 コメントありがとうございました😊

コメントありがとうございます😊 いや本当に忙しいタイミングだと私も同じように怒ってしまうと思いました。世代の違いもあるのか、私は忙しい先輩に同じ事を何度も聞いてはいけないと生きて来たので、教え続けるのが先輩の役目でしょ？って空気にイラつきが来ますが、周りも気づき始めているので、私が怒らなくても何処かで壁に当たると思うので、その時にどうすれば良いのかアドバイス出来る側に立とうと思いました。全てを私自身が背負ってしまいそうでしたが、それでは私がもたないと気付きました。ありがとうございました。

コメントありがとうございます😊 これがビックリなんですよ！ メモ取ってるのです！だからメモ見てみて？って言ったら、あっそうですね！って見るのですが、数分後、確認したんですがどうやるんでしょう？笑 って言うのです。もう私😳ってなっちゃって😂笑 何教えて良いのか分からない… 結局1から10まで毎日初日の人を教える気持ちで、とりあえず時間かかる作業を与えて自分を保ってます。笑 様子を見てみて、後は時に身を委ねてみます。ありがとうございました♪

こわい😂 でもそれで頑張って頑張って壊れちゃう人と同じ額稼いでると思うとある意味賢いのかもしれないけど、それにしてももう少しやってほしいですね…

自分もポンコツです。 後で復習しましょう

コメントありがとうございます😊 彼はメモという記録が暗号になるようで、結局スタートラインに戻ってしまいます。だけど、ある日急に出来るようになる人も居るので、その種族かもしれないって少し期待をしつつ、今は毎日初日の人に接してるんだって気持ちに切り替えました。 出来る事を増やして行く仕事タイプの会社ですが、彼の様にその日その日を1からスタートするタイプは初めて出会ったので、それがこの会社で生きるかどうかは彼自身に委ねたい。もしかしたらウチの会社にとってとんでもない刺激になるのかもしれないです。どうなることやら〜

コメントありがとうございます😊 確かに少し心配になるレベルではあります。。 やる気はあるので、ある日突然に目覚めるタイプであると今は信じたい気持ちが大きいです。 怒りたくないですし。。 育って欲しいなって思うけど、水をあげてもあげても目が出てこない。 今はそんなところですが、ある日ピッって目が出た時の感動を心待ちにして、長い目で１つ１つ教えていくか。って気持ちを切り替えました。 ここに沢山の方からコメントいただいて凄く心強くて。そして学ばせていただきました。彼に少しでも仕事の楽しみを教えて自ら記憶したいって思って貰えるような教え方を考えようって今は思います。 ありがとうございました😊♪

コメントありがとうございます😊 弱々しいけど図々しいっていう不思議な空気があるんです。 緊張感はなくて、同じ作業をお願いしてても、 すいません聞いていいですか？って聞いてきたから、どうした？って言うと、これどうやるんでしょう？って。😳えっ？ どうやるんでしたっけ？じゃなくて？って😂 これが毎日です😂笑 でも毎日ちゃんと来てるから、身になってるか分からないけれど、時間をかけて作る資料などお願いをしながら、楽しみ方も教えつつ気長にやるかって少し気持ちを切り替えました。それから周りにも頼る事にしました😊私もお局だからって完璧ではないので😭こちらも更なる成長が必要だなって思いました😊

コメントありがとうございます。 あっ！そうでしたね！！って言って来ました😅 何かひたすら吸い取られてる気がします。。笑 遅刻しないし真面目な子だけど、だけど、、って感じです。 まだしばらく様子を見ますが、新しい全く出会った事の無い人種に触れてゾワッ😨っとしました！

コメントありがとうございます。 そうそう。不安をまとって聞いて来てるならいくらでも何度でも教える気持ちあるタイプのお局です。 だけど、そうゆう空気じゃないんです。えっ？あっ！こうやるんですね？？って同じ作業を毎日この反応で返答して来るから、こちらが試されてるのかな？って😂 私からすると不思議過ぎるのですが、もしかして記憶消してると言うか仕事の事は何も記憶に残さないぞ！ってプライド持ってる？って思ってます。笑 初めて出会うタイプなので、何処に向かっていくのか少し楽しみにもなって来ました😊様子を見てみます。 ありがとうございました♪

仰る通りですね。。 嫌な事を言いたい訳じゃないけれど、マルチタスクが多いから、不安😓 でもこの仕事好きな様子なので、とりあえずは教えてみます。。

@あー ： あーさんが壊れないように気をつけてくださいね 危ないと思ったら離れることが大事です

ありがとうございます😊 ただでさえ忙しい会社なので、壊れないように気をつけます。 一人一人違うのは当たり前だけれど、お仕事に対する姿勢に不安を覚えると、教えても教えても1年生で居るつもりな人にはエネルギーだけ吸い取られるので先々が不安になるの。だけど最初はそうだけど、ある瞬間から変わる人も居たから、そっちに一旦賭けてみます！