まだ実績少なすぎて成功しているか分からないですが、、、[冷や汗] なぜそのように思うか差し支えなければお伺いしたいです！

あくまで私個人の意見ですが 自分会社に自信(信頼とか含め)ないと 友達に紹介したいと中々思えないなと、、、 逆を返すと社員さんが「働いて or 紹介して損はない！」と思ってたら リファラル採用の数に関わらず 離職率が低く、福利厚生の制度も整った良い会社なんだ！と思っちゃいます！

@かげすけ ： なるほどです！ うち未経験含めリファラルやってるんですけど、経験者にとっていい会社なのか、未経験者にとって良い会社なのか、ちょっと悩みますね。

@k ： 私32なんですが、 この年になると優秀な友人ばかりで キャッシュ、環境共にそろってないと とても誘えないですね、、、 私の年齢の未経験なら まず「辞めとけ！」と言いますが どうしてもと言われたらリファラルも考えますかね、、、 上記の場合は確かに会社の良し悪しより 友人の未来の為の踏み台と思って(笑) ありとも思いますが やはり会社に自信がないと 「こんな会社で働いてるんや、、、大変」と思われたくない気持ちもあります 恥ずかしいと言いますか、、、[目が回る]

@かげすけ ： ご友人目線で対応されている優しい方なんですね！ 私は逆に紹介した友人や知人が、会社の方針と合わなくてすぐ辞めたり、期待値以下のパフォーマンスしか出せないで会社に取ってデメリットが多くなっちゃったらどうしよう。。と思っちゃいます。 お前のリファラルやばくない？って思われたらどうしようという感じですね[目が回る]

@k ： 優しいのもあるか分かりませんが、、、 個人的には自信があるんだと思います！ 技術を売りにしている私としては 会社に媚びを売ったり同調する私ではなく、 色々な経験、勉強、趣味に家族や交友などが 私の力になって、返って会社にvalueを発揮している！と思ってます[ロケット] 未経験のリファラルでしたら 不一致によるデメリットはあまりないのかな、、、と個人的には思いました[穏やか] 未経験からのちゃんとSEになれる方は 体感1～2割のイメージなので 会社もそもそも期待しちゃダメかなと！ お互いにチャレンジと思うのも大切かもです[星]