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️🫧希空️🫧
「次回出勤時に証明出来るもの(領収書?明細?など)を持ってきてね」
何故?サボりと疑われてる?これ普通?
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UBOSPCDとは何か?
UBOSPCDは、特定の技術やプロジェクトに関連する略語やコードの可能性がありますが、具体的な情報は一般的には知られていません。以下は、UBOSPCDに関連する可能性のある情報です。
技術的背景: UBOSPCDは、特定の業界や分野で使用される専門用語や略語である可能性があります。例えば、情報技術、データベース管理、または特定のソフトウェアに関連しているかもしれません。
関連分野: この用語は、特定のプロジェクト名や製品名、または業界標準に関連している可能性があります。具体的な文脈がないため、詳細な説明は難しいですが、関連する業界の専門家に問い合わせることで、より具体的な情報が得られるかもしれません。
調査の必要性: UBOSPCDに関する詳細な情報を得るためには、関連する文献や業界のリソースを調査することが推奨されます。特に、技術的なフォーラムや専門書籍、業界のニュースサイトなどが有用です。
具体的な情報が不足しているため、UBOSPCDに関する詳細な説明は難しいですが、関連する分野での調査を進めることが重要です。

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️🫧希空️🫧 投稿者
言葉が足りなかったように感じたのでここで補足。 子供が手足口病とインフルエンザに立て続けに感染し、丸1ヶ月程休んでいたことがありましたがその時はなにも言われず、ある日突然言われたので 疑われているのかな?と思ったよーって感じの投稿でした🙇♀️ コメントくれた方々ありがとうございます、全てにお返事するのは難しいので「ちゃんと読みましたありがとう!」の気持ちでいいねで失礼します🙇♀️
green star
普通かもしれません。 実際にサボる理由で子供をダシにする人もいると思います、真面目にやってる人にとっては迷惑ですね。
ひろ
あなたを疑っている訳ではなく、すべての手続きに証憑を添付するルールになっているだけだと思います。
べいり
うちの会社は看護休暇や特別休暇があるので、そういうの取得するときは領収書だけじゃなく診断書必要なときもあります! 有給なら何も言われないし、有給とるのに逆に理由聞いたりするの今はダメですよね。
凪咲(25)
看護休暇等で休んでいるなら提出するのは普通な気がします 有休だったらどんな理由でも理由なくてもとっていいはずなので、提出する意味はないと思います