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まる

まる

うちの会社ね、
「手当」って概念が無いのね。
基本給しかないの。
基本給の中に手当が入ってるの。

「お前はちょっと遠くから来てるから基本給は他のやつより多めにしておいたぞ」とか
「お前は頑張ったから基本給をちょっと上げておいたぞ」って各自、社長からヒソヒソ教えてもらって給料が上がるシステムなのね。

ヒソヒソ教えてもらってるはずなのに、
みんな聞き耳を立ててるから、
社員それぞれがみんなの給料バレバレなのね。

給料明細もエクセルで作られてて、
共用パソコンの中に鍵もかけずに入ってるから
みんなお互いの給料を見放題なのね。

で、私の場合
「お前は一人暮らしでお金がいるだろうからチョットだけ基本給を多くしよう」って言ってもらえたんだけど、

お金が無くなって実家に帰った途端、
(今は退職した)お局様が
「まるさんの給料が【一人暮らしだから多めにした状態】のまんまじゃありませんか!?」って社長に直訴したのね。

「もう、まるさんは実家暮らしなんだから
減給するべきじゃないんですか!!」って。
実家に帰った途端に減給されるピンチ。

でも基本給ってそんな簡単に下げられないらしくて、社長も悩んだみたい。

悩んだ結果、
「…いや、まるは毎日昼休み返上で仕事をしている。電話にも出ている。昼休みに仕事をしてもらっている分として、基本給をそのままの額にしよう!!」
って結論に至ったのね。

その時はさすがに『…ん?』って思った。

私の給料の増減を
権限の無いお局様が糾弾するのもアレだし
そのよくわからない基準で給料が決まるのもどうなのって思ったけど…

一番はね、
私って昼休みの時間が無いという事実に
気が付いてしまったのだ…!
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コメント

ゆゆ𓆡

ゆゆ𓆡

15 GRAVITY

結婚の前にまずはまるさんには都会で給料も待遇もいいとこに転職して欲しいと思ってしまう…😂

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まめ@ミニマリスト

まめ@ミニマリスト

5 GRAVITY

他人のお給料下げろって言う人の人間性がもう[冷や汗] いろいろおかしいけどお給料下がらなくてよかったです!

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みにまむ

みにまむ

4 GRAVITY

田舎云々以前の問題ですね…💧

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どくねこ

どくねこ

1 GRAVITY

この件も、前の投稿の件も含めて、労基に駆け込んだら会社が存続できなくなるレベルなんじゃないですか…?[怪しむ]

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なおなお

なおなお

1 GRAVITY

4時間か6時間勤務だと休憩が必要だったような…🤔 いわゆるフルタイムで、だいたい8時間勤務なのでお昼休みがあるのですよ…

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