正社員で、福利厚生が手厚い職場ですってうたってはいるんですけどね😭 上司には何かあった時のために妊娠の報告はしているのと、予めつわりがきつい日は出勤しても営業での運転がキツイので事務仕事しか出来ない場合もあるのは伝えて、きつい時は今は体調が1番だから無理しないようにね？とは言って貰えたのですが😣 その時貰えた言葉と日々の夕方の面談などでの言葉が違いすぎて💦 私の次の役職が上がるか現状維持かの査定なだけで、会社としての繁忙期は先月で終わってます😭 ただ我社の産前は予定日の6週前からしか産休にはならないようです😭

え！予定日の6週前から…｡ 私は半年経ってから腰が急激に痛くなって半年で産休入りました。 6週前からじゃないと産休入れないって、主様に何かあった時責任取ってもらえるんでしょうか…？ (多分責任は取らないって言う人な気がするけど…) そこ、ブラック…？ですか…？

そうなんですね😭 うちは結構大手なんですがね😭 なんなら保険会社で名前出さなくてもあんまり福利厚生の事とか詳しく書くと分かる人には分かりそうです💦 とりあえず昨日の診察で医師に診断書を書いてもらって出血もあったので、2週間の安静で休みを貰いましたが😭 部長は心配をしてくれてたようですが、その問題の上司はあまりよく思ってないようで、今朝方LINEが来てとりあえず落ち着いたら出勤しておいでって書いてあって、この人がブラックなんだなぁと思いました🤔 部長以外は女性しかいない職場で、組織事に分かれてますが、この上司の組織は私の入社前に5人辞めてるので💦

@ルーシー ： 男には(特に子持ちじゃない男)妊娠中の女性の体とか分からないと思うので理解ない人には分かって貰えないと思います…｡ 子が産まれてからも今の職場に居るのは結構精神的にも来るかと…｡ 辞めれるなら辞めて転職を考えるべきだと私は思ってます…。 流産もせず無事に産まれてきてくれること願ってます✨ 頑張ってください！

@豆腐ちゃん ： 確かに男性には分からないですよね😭 ただ唯一男性の部長からは今が大切な時だからと、療養が長引いた時用の書類なども貰って態度的には心配しているような感じでした💦 問題の直属の上司は女性なんですが、もともと不信感も大きく会社に変えてくれるように要請はしてたので、体調が戻ったり、育休などから復帰した時にそのままだったらさすがに退職しますね😭 すごく元気に動いてくれてて、旦那も私も初の子で我が家の母達の初孫になるので、このままスクスク育つのを私も祈ってます🍀*゜ 取り留めのない愚痴を聞いていただいてありがとうございました😊

@ルーシー ： いえいえ🍀 妊娠中も産後もブルー期？があるので、 愚痴吐ける時はどこでもいいので愚痴らないと多分精神的にもキツいと思いますのでこれからも沢山愚痴をこぼしてください😊