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ハド
優しくいこうぜ
と書きました
それからも自身の周りは悪くないと感じる状況が続けられてますが、違う部署では相変わらず優しく聡明な人が消耗するような状況みたいです
一応職場内でも改善に向けたパフォーマンス的な動きはあるものの、上層部は離職者が相次ぐことに対して｢何故そうなったのか？どうすればいいのか？｣とうわべだけ
おそらく、ここにいらっしゃる方の多数は
｢優しくいこうぜ｣
これだけでも方向性をある程度解ってくれると思うのですが、職場の上層部にこれを言っても｢…？｣という感じ
はー…
なので次は現代のカリスマ豊田章男会長の言葉
静観ではなく行動を
沈黙ではなく発言を
説得ではなく共感を
利己ではなく他利を
これを章男会長の名前と共に出してみようと思ってます
はー…
なんで中間管理職のアタシがこんなこと言わなアカンの？ですが、嫌な気を持ちながらシゴトしたくないですからねぇ…
本日は部下たちが出張なので、のんびりシゴトできますわ～
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