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ともちゃん

ともちゃん

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どなたか個人的な意見で構わないので、教えていただけるとうれしいです。

現在、時給1,900円で月20時間残業して手取りが30万ほどあります。経理の仕事です。
半年ほど働いてます。
今回、正社員化の話をいただいたのですが、条件が、残業30時間込みで月の額面28万円。ボーナス年間2か月分(査定による)

とのことなのですが、受けるべきかこれまで通り派遣社員で働かせてもらうべきか迷っています。

ご意見お伺いしたく。

近々離婚が成立する47歳女性です。

子供はいますが、親権は夫。
財産分与は、家を買う時に私が出したお金+400万です。
家の私の持分の名義を夫に変えます。

この年で1人で生きていくことになりました。

よろしくお願いいたします。
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コメント

Sui✿

Sui✿

4 GRAVITY

1人になり、年齢を考えると 病気で休まなければならない それが万が一長期になった場合 など万が一を考えた場合 正社員を選んだ方が良いと思います。 私も同じような立場で同じような選択を先月しました。 世間的な目も正社員雇用の方が良いような気がします。契約事には正社員の方が断然有利です。

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ともちゃん
ともちゃん
確かに…! ただ、今の会社がどこまで親身に対応してもらえるか。。 休業手当は、なかったと思います。
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りりー

りりー

2 GRAVITY

福利厚生やクビの心配などあるかと思いますが、今どきは派遣も有給や保険の福利厚生があって当たり前ですし派遣会社に守られているのでクビとかもそうそうないと思います。(ともちゃんさんの派遣会社がどうかはわからないですが…) 正直それでメリットってボーナスあるかないかくらいだと思うので派遣のままでいいと私は思います🙋🏻‍♀️

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ともちゃん
ともちゃん
ありがとうございます!そうなんです。福利厚生はほぼ同じで、派遣会社の担当さんも良い方で、私の働く環境を整えてくださっていて。 悩ましいところで。。
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花達磨【改】事実婚中

花達磨【改】事実婚中

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将来的な安心感だったり 福利厚生を考えると、派遣よりも 正社員になる事を私なら 選んでしまいますね!

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ともちゃん
ともちゃん
ありがとうございます! もともと社員で現在業務委託で働いている税理士の方が、「この会社の正社員はおススメしない」と言ってたのですが、また転職しても良いですし、一旦正社員にしていただこうかな。
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 村人A

村人A

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毎月の健康保険料が半分は会社負担になりますからその点メリットはあると思います。

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ともちゃん
ともちゃん
ありがとうございます! 健康保険料は、派遣会社でも半分負担してくれているような気がします。 ただ、保険組合ごとに保険料が違うので、安くなるか高くなるか、調べてみないとわからないですね。。
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はやと

はやと

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派遣では無いのでクビを切られる可能性が低いと考えるのであれば正社員の方がいいかもしれないですが、残業が増えるのに手取りが減るのは些か否めないので少し交渉してみるのはいいのでは無いでしょうか? 25際が何言ってんねんって話かもですが🥺

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ともちゃん
ともちゃん
ありがとうございます! 交渉の余地はないと言われました。 そういう若干パワハラ的なところも多少気になっています。。
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