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エドワード
「君達の努力というものには全く興味がない。結果だけ出して。」
という事である。
お客様に納期までに商品を納められずに、
努力でお金を払ってくれるお客様などいないのである。
更に言うと努力を履き違えてる奴がいる。
仕事終わらないから早出する、残業する。
企業にとってそれは赤字である。
何が原因か素直に自分の非を認めて結果を出せる人間を見習う事が最善であると僕は思う。
プロセスは大事である。
が、結果を出してこその有効なプロセスであることを忘れてはいけない。
#家族を満足させるという結果を出した肉じゃが
#49歳カップル
#エドワードまかり通る
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optimistまく
ど正論。 けど日本人の男性年配者は 色んな屁理屈を足しやがる… あ。失礼しますた (๑´∀`๑)
エドワード 投稿者
姉さん さすが経営者はわかってくれるよね。 なんだか苦労している事を美徳とする謎の風潮があるけど、 それは間違っている事に気付いて欲しいね。 今後僕のビジネスは全国に広げていかないといけないと思ってるんだけど、 そのあたりをきちんと理解できる人を探してエリアリーダーに育てていかないといけないから難しいよね。 例の新しいのはドライなやつなのかな？
ブティ
極論。そこに至るわけなんだけど。 会社を経営していて、1番今問題だと思うのは。なぜそうしなければならないかを理解する力がないということ。 なぜ時間に間に合わせなければいけないのか。残業してはいけないのか。 残念ながら、世の中便利になりすぎて、考えることをしないまま社会に放り出される子供が多いからなのかなって思う。 一位を目指す。当たり前のこと。 過程は大事だけど、一位と二位では勝者と敗者になってしまうということを忘れちゃいけない。 学生の間に、家庭や学校でその辺りを学ばない、もしくは周りに教えてくれる人がいないんだろねー。 だから、やはり私たちは、教える事を諦めちゃダメなんだね。