ありがとうございます、 育成、ホント難しいですよね...。 相手の人生に関わってくるので、言葉選びも慎重に..すごく神経を使います。 部下にしてみたら、歳の離れた上司にガツンと言われるより、ちょっとだけ年上の先輩にライトに注意される方が、気持ちがラクなのではと思って、最近ではスタッフに「みんなで育てよう」の言葉かけしてます。 雪妃さんも大変とは思いますが、無理なさらずにお互い頑張っていきましょう〜🍵

@ナギ🌿 ： 言葉選び、、、 先日はそれに私の心が曇りました… お客様から見てお上品な持ち方をしてください[笑う]と伝えたところ新人同士で「下品に持たないでって言われちゃったよ〜w」と陰で話しているのに偶然出会してしまいました。 心外だったので私は「下品」なんて単語は一言も言ってはいないですよね？と訂正を求めましたが受け取り手にはそう感じたのでしょうね[大泣き] ちなみに育成しているのは私より年上なのです…

@雪妃 ： うわ、それは辛いですね...[目が回る] 性格がひん曲がってるとしか... 年上にそんな言い方されると心折れそうになります。どうぞご自愛ください...💦

すごい、全く同じ状態です！ 接し方、注意の仕方、これまでと違って、とてもデリケートになって、どうして良いか分からなくなってしまいました...[大泣き] 共感して下さる方がいてすごく嬉しいです。

@ナギ🌿 ： 僕もつい「わかるなぁ、、」と思ってコメントしてしまいました。 逆に言うと、一昔前の方がガツンと叱るけど後腐れなくて良かったんですよね。（もちろん叱る人によるとは思いますが） 言う方も言われる方もモヤらないというか。 もっと感情が表に出てたコミュニケーションが取れてたと思うんです。 コロナになって喜怒哀楽がマスクの下に隠れるようになって、他者とのコミュニケーションに見えない壁が生まれた。 というのがあってるかわかりませんが、明らかにコミュニケーションが苦手な子が増えたような気がします。 個々の正義が多様性化して、もはや何が正解なのかわからないし、、 今の時代の人達はある意味不幸なのかも。

@toranoko ： ありがとうございます。育成側が、その(現在はこういう状態であると言う)心構えを持ってるだけでも全然違うでしょうね。 同年代の人と話す方が断然ラクですが、仕事ではそうも言ってられないし、色んなこと踏まえて、若い後輩にどんどんバトンタッチして行きたいです(^_^;)