コメントありがとうございます。 社内全体ではなく、直接関わる従業員には伝えてありました。（彼女も含む） 忙しい時期なので、作業の遅れがないように無理して出勤していたんですが… こんな風に言われるなら、休んでしまった方がよかったのかなぁ…と思っています。

元気になりました〜！ そのパートさん、もう放置です。 仕事関係の話しかしてないです…。 なんかね～、体調不良の人に言いたい事言って、構ってほしい…てどんだけ図々しいんだ！？と思ったら、関わりたくないなぁ…と。 彼女的には、和気あいあいとおしゃべりしながら作業したいんだろうけどね…。（話し出すと手が止まる人なのに💦） ホント、体調悪い時はそっとしといてほしいですよね！ 労られちゃうと、申し訳なく思ってしまうのて、さり気なくお願いしたい…😅（優しさに慣れてない😆💦）

コメントありがとうございます。 説明不足でスミマセン。 一応、体調不良である事は伝えてありました。そして彼女に怒っている訳では無いと、その場で伝えました。 体調不良の事は他の従業員も知っており、話し掛けられれば普通に対応していました。彼女にも仕事上の指示はいつも通りでした。 「ご機嫌取り」は、私の表現が大袈裟だったと思いますが、体調不良でもニコニコ笑顔で雑談もしなければいけないのかな…？と思っています。