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月影

月影

新入社員を育ててる方にお聞きしたい!
今現在うちの部署には新入社員が2人入ってきてるんだけどそのうちの一人の言葉遣いが先輩方や上司に対して友達みたいな口調になってて辞めさせたい!

でもその子は精神面がかなり弱くて傷つきやすいぽい(その子と働いてみて)だからその子に柔らかくでも先輩としてしっかり伝えたいんだけどなんて伝えればいいか教えて欲しい😅

初めての後輩すぎて接し方もまだ分かってない状態だし分からん💦

その子が恥じ掻かないようにしたいしその場でスグ言えば良かったんだけどそんな余裕もなくて正直後悔したしめちゃ悔しい、、、


先輩方何卒力を貸してほしいです!!!
よろしくお願いします🙇‍♀️
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コメント

月影

月影 投稿者

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後輩のために頑張ってみます!ありがとうございます。

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駱駝

駱駝

1 GRAVITY

辞めさせたいほど酷いなら 上司に相談しかないかと とりあえず止めさせたい、改善、なら もう少し丁寧に話して欲しいと伝えます

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ぷらずまいおん⚡

ぷらずまいおん⚡

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後輩の立場ですが、注意する時は二人きりの場所で叱ってくれると恥をかかずありがたいです!

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月影
月影
後輩の事も配慮しながらですね!参考になります😊ありがとうございます
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おっさん

おっさん

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やめさせたいのは、会社ではなく、言葉使いですよね? 昼飯でも連れていき、社内では、誰に対しても丁寧語で話すように伝えるしかありませんよね。 言葉使いが根本的に駄目ならば、社会人としての言葉使い的な本を買って渡すしかないかと。 それでも改まらなければ、その程度の人なのですから、採用した担当者に悪態を付きつつ、上司に相談しかないでしょうね。

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Ken

Ken

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先輩って毅然とした態度も必要ですよ。そうしなきゃ統率取れなくなるし。 ○○さん、言葉遣い気をつけよう! ここは職場。 学校とは違うくらい年齢差も職位の幅もある。 たかが言葉遣いかもしれないけど、言葉遣い一つで仕事がやりやすくなったり、逆に損することもあるよ。 だからもったいないよ。 そんな感じかなぁ。

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るか銀

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ステータス横のやつオプションでこっちの表示欲しいくらい馴染んどる、召喚で出てきたら笑わない自信ない!
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ピニー

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ガゼル

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あたれーー! #ねむねむなごみん
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FtlLあった⁉️
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鳩○

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おふろ入ったら目が覚めたからさがえめやろうかな
明日も用事あるから休んだ方がいいかな〜
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かすぽ

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なっつおっつたぞ!!!
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岸本健

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ムゴンガキマズーイの背景は?
ムゴンガキマズーイは、特にアフリカの文化や言語に関連する言葉で、具体的な背景にはいくつかの要素があります。 言語的背景: ムゴンガキマズーイは、特定の地域の言語や方言に由来する可能性が高いです。アフリカの多くの言語は、独自の表現や言い回しを持っており、文化的な意味合いを持つことが多いです。 文化的意義: この言葉は、特定の文化や伝統に根ざしていることが考えられます。例えば、特定の儀式や習慣に関連して使われることがあるかもしれません。 社会的文脈: ムゴンガキマズーイは、社会的な状況や人々の関係性を反映している可能性があります。言葉は時代とともに変化し、社会の価値観や考え方を映し出すものです。 このように、ムゴンガキマズーイは単なる言葉以上のものであり、言語、文化、社会の交差点に位置しています。具体的な意味や使われ方については、地域や文脈によって異なるため、さらに深く探求することが大切です。
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