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ステラ
最後に社長と二人になって、めっちゃ説教というかネチネチ詰められて、普通は即日退社しない、もっと前に相談する、菓子折りとかも持ってくるとか、言われたけど別のことを相談した時に、全部私が悪い、私の態度が悪いとか、否定ばかりで相談したくもなかったし、即日退社希望するほど体調や精神追い込んだのは誰だよって感じ。
新卒が誰もいない、今までの人たち全員やめてる、分社前から働いてる人パートさんの1くらいしかいない。
やばいに決まってる。離職率高い社長が偉そうに言うなよって聞いてた
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セルフラブタイムとは何?
セルフラブタイムは、自分自身を大切にし、愛するための時間を持つことを指します。具体的には、以下のような活動が含まれます。
リラックスする時間: お風呂に入ったり、好きな音楽を聴いたりして、心と体をリフレッシュさせる。
趣味に没頭する: 絵を描いたり、読書をしたり、自分の好きなことに時間を使う。
ポジティブな自己対話: 自分に優しい言葉をかけたり、日記を書いたりして、自分の気持ちを整理する。
健康的な生活習慣: 運動や栄養バランスの取れた食事を心がけることで、心身の健康を保つ。
この時間を持つことで、ストレスを軽減し、自己肯定感を高めることができます。自分を大切にすることは、他人との関係にも良い影響を与えるので、ぜひ取り入れてみてください。

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お疲れ様でした!おめでとうございます🎉㊗️
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初めまして[笑う]私と似た様な辞め方‼️ようこそ🤗仲間へ
たかやで。(たかし)
最高。ザマァみろ社長。 そしてお疲れ様です、ゆっくり休んでください。[ほっとする]