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古代進
年度末賞与の評価がおかしいと
上長に訴えている若者がいるらしい。
その若者は後輩に賞与額を聞いて
自分より後輩がたくさんもらうのはおかしいと。
やむを得ず答えざるを得なかつた
後輩の気持ち分かっているかな⁉️
教えた後輩は
先輩より金額が高いことが分かり困ってしまい
よくわからない納得いかない評価ですねと
答えたと言う。
そう言わせてしまっている先輩よ。
それってどうなのよ⁉️
パワハラじゃないの⁉️
あなたの金額が低いのは
育休取ったから、その分は引かれますよ。
規程に書いてある。
それ以前に部署から上がってくる
評価も高くはないんだよ。
会社指定のイーラーニングはやらないし
研修受けても報告書書かないし
普段の態度が評価に繋がるんだよ❗️
数字を上げていれば
良いわけではない❗️
そういうことを棚に上げて
どの口が言うのさ❗️
と真夜中の愚痴でした😅
あ〜疲れた〜😭
誰か癒しておくれ〜😢
#愚痴ってごめんなさい
#愚痴らせてください
#愚痴らせて
#グッチ裕三
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あら、いつも陽気な進さんが珍しいねー。お疲れ様 でも先輩後輩関係なく、給料の額を聞くのはよくないね。聞いたところでどっちも幸せにならんよ🤷♀️
小雪- ̗̀ 🐈
これは聞かれた方が困っちゃいますね… 評価したのは上長などでしょうから「貴方の評価価値なんだけど？」って感じです。 人の評価額が気になるならその人より上回る言動行動すればいいのよとバッサリですね。 後輩君は犠牲者で可愛そうですが彼もまた世の中の荒波にもまれ自分を守る経験になるのではないでしょうか… 他人事発言で申し訳ないです。 私が上長なら彼に正論一喝でそれ以上答えないってスタンスで通すイメージです。 辛いお立場ですが退勤後のビールで一気に流し込んでｽｯｷﾘしましょ！
古代進 投稿者
小雪ちゃん ご理解いただきサンキューです❗️ 自分の評価価値は、自分ではなく 他人が判断することだから、その判断がされたことを真摯に受け止めて欲しいと思いますよ。 今夜はしっかり アルコール消毒して 参ります❗🍻️😁ﾄﾞﾓﾄﾞﾓ
古代進 投稿者
とみちゃん 実は既に今回の評価はなぜなのかと言う質問を 私に直接投げかけてきたので 評価の内容は教えられないよと伝えたんだよね。 でもまだ文句言ってるらしい。 自分の評価内容知っても 多分他人との違いは分からない。 だって今回の計算は合ってるいるからね。 他人との比較で納得いかないから 他人の評価も見たいということでしょう⁉️ そんなの見せるかいな❗️って感じ。 お前さんの評価も他人に見せて良いのかい⁉️ 恥ずかしいぜ⁉️ 自分のことしか考えてないからね。 ほんと困ったものですわ🥲